Права работника при сокращении штата - количество отказов от вакансий и право работодателя на увольнение

04.09.2019, 12:34

• г. Красноярск

При сокращении штата, сколько раз сокращаемый работник имеет право отказаться от предложенных вакансий? И если отказываешься, то работодатель имеет право просто уволить?

Читать ответы (3)

Работодатель имеет право
Сокращение штата

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Дзень С.П. 4.8

04.09.2019, 12:44,

г. Екатеринбург

3 раза, при наличии вакантных должностей. Исходя из смысла статьи при выполнении мероприятий. Мероприятия, как минимум-3.

При получении уведомления об увольнении по сокращению

При истечении одного месяца срока предупреждения

При в непосредственно перед увольнением.

ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

Спросить

Адвокат

Максимов М.В. 4.5

04.09.2019, 12:45,

г. Самара

Все вакантные должности должны предложить. Отказаться от них можно только раз.

Спросить

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

04.09.2019, 13:15,

г. Тула

Работник может отказаться от предложенных вакансий один раз.

Далее наступает процесс сокращения, т.е. работника уволят через 2 месяца с момента предъявления уведомления о сокращении штата.

Возможно увольнение раньше срока по согласию сторон, тогда требуйте компенсации за 2 месяца (з/п за отработанный период + размер з/п за 2 мес. + компенсация за неиспользованный отпуск + премии/переработки и другие выплаты).

см. ст. 180 ТК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права работника при сокращении штата - количество отказов от вакансий и право работодателя на увольнение

Красноярск - онлайн услуги юристов