Работаю на крайнем севере уборщицей, беременна (7 недель) с какого месяца я могу уйти в декрет? Какие преимущества у меня есть?
Работаю на крайнем севере уборщицей, беременна (7 недель) с какого месяца я могу уйти в декрет? Какие преимущества у меня есть?
Здравствуйте, уважаемая Юлия!
Во-первых, в декрет Вы никогда не сможете выйти, так как в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе РФ (кратко - ТК РФ) не существует никаких «декретов», "декретных отпусков" и "декретных". «Декрет» - это народное название отпуска по беременности и родам согласно статье 255 ТК РФ, сожители тоже часто называют себя «гражданским мужем» или «гражданской женой», а сожительство - "гражданским браком", хотя без регистрации брака в ЗАГСЕ - это обычное сожительство.
Статьей 255 ТК РФ предусмотрен для работающих по трудовому договору беременных женщин отпуск по беременности и родам.
Статьей 256 ТК РФ предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для родителей, бабушек и дедушек.
Во-вторых, отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Пункт 46 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. № 624 н (далее-Порядок) устанавливает, что выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней, в 28 недель при многоплодной беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня. В случае, если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за его оформлением, указанный листок нетрудоспособности выдается на 140 (194 при многоплодной беременности) календарных дней со срока, установленного абзацами 1 и 2 данного пункта Порядка.
Согласно подпункту 2 пункта 1, пункту 1.1. статьи 7 Федерального закона 16.07.1999 г. № 165-ФЗ, пункту 1, подпункту 2 пункта 2 статьи 1.3 Федерального закона № 255-ФЗ одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или иного дохода в связи с наступлением страхового случая, в частности, в связи с беременностью и родами. По общему правилу, законодательство не предусматривает исполнение трудовых функций работником в период его освобождения от работы на основании листка временной нетрудоспособности, т. е. данное лицо не вправе в этот период получать одновременно заработную плату и пособие по временной нетрудоспособности.
Пособие по беременности и родам (страховое обеспечение) предназначено компенсировать застрахованным женщинам утраченный в связи с использованием отпуска по беременности и родам заработок. Верховный Суд Российской Федерации в своем постановлении от 14.11.2012 г. № АКПИ 12-1204, указал, что действующим федеральным законодательством не предусмотрено, что период отпуска по беременности и родам может быть самостоятельно определен женщиной и продлен в связи с тем, что она, находясь в отпуске по беременности и родам, продолжала работать. Такое положение дел привело бы к изменению основного назначения этого отпуска и его фактическому использованию для ухода за ребенком. Пункт 46 Порядка предписывает производить выдачу листка нетрудоспособности в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней и закрепляет за женщиной право обратиться за ним позже указанного срока, допуская выдачу листка нетрудоспособности за прошедшее время, т.е. с даты, которой определяется срок в 30 недель беременности.
В-третьих, перед отпуском по беременности и родам Вы вправе взять согласно статье 260 ТК РФ оплачиваемый отпуск.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковПеред отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Также Вам стоит самой ознакомиться со статьями 253, 254, 255, 256, 259, 261 ТК РФ, которыми установлены права и льготы для беременных женщин и для родителей, имеющих детей до 3 лет и не только.
Всего Вам доброго.
Спросить
Суммируется ли стаж работы на Крайнем Севере 2,5 года и стаж работы в местности приравненной к Крайнему Северу 6,5 лет? Какие преимущества даст этот стаж при оформлении на пенсию? Спасибо!
Это не возможно. Вы можете перед декретом пойти в ежегодный отпуск, даже если Вы уже один отпуск отгуляли в этом году (ст. 260 ТК РФ).
СпроситьМне 46 лет, работаю в местности приравненной к крайнему северу... но есть период 20 дней работы на крайнем севере. Будет ли надбавка при начислении пенсии за работу на КРАЙНЕМ СЕВЕРЕ.
В от пуск по беременности и родам можете уйти в 30 недель. При наличии мед. заключения Вам обязаны предоставить легкий труд.
Спросить
Здравствуйте. С 30 недель беременности. Однако перед отпуском по беременности и родам можете взять отпуск ежегодный. Если работа вредная для Вашего здоровья, и врач это подтверждает справкой, то работодатель должен перевести Вас на лёгкий труд.
СпроситьРаботала в местности прирав к крайнему северу, на пенсии 2 года, вышла в 50 лет, теперь работаю на крайнем севере, положены по закону добавки и какие, и сколько надо отработать на крайнем севере чтобы получать пенсию.
Такое право предоставляется:? мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они
проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных
лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно.
Гражданам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, трудовая пенсия
устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год
работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в
районах Крайнего Севера.
Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия
назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60 лет – для мужчин и 55 лет –
для женщин) на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах;
Гражданам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или менее 20
календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного
назначения трудовой пенсии по старости страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ,
возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.
? женщинам, родившим двух и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой
стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не
менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях;
? мужчинам по достижении возраста 50 лет, женщинам по достижении возраста 45 лет, постоянно
проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавшим не менее
25 и 20 лет соответственно в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков.
СпроситьЯ работаю по вахте межрегиональным методом на крайнем севере и живу в районе прировненном к крайнему северу поэтому у меня 50% процентов надбавка платится. Работаю я в ЯНАО где следующие проценты надбавки начисляются по фактическому пребыванию. Пойдут ли надбавки быстрее если я перееду на крайний север в регион республики КОМИ при этом так же работая по вахте в ЯНАО? Или будут учитываться только месяца рабочей вахты? Ведь я же буду являться жителем крайнего севера.
Я работаю по вахте межрегиональным методом на крайнем севере и живу в районе прировненном к крайнему северу поэтому у меня 50% процентов надбавка платится . Работаю я в ЯНАО где следующие проценты надбавки начисляются по фактическому пребыванию . Пойдут ли надбавки быстрее если я перееду на крайний север в регион республики КОМИ при этом так же работая по вахте в ЯНАО
Николай, да конечно. быстрее в два раза.если это вахтовый метод.
СпроситьСогласно ст. 317 Трудового кодекса лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Порядок определения ее размеров и выплаты аналогичен установленному ст. 316 ТК РФ для районных коэффициентов.
коэффициент и процентная надбавка начисляются:
на вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;
компенсационные выплаты (за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и др.);
стимулирующие выплаты (в частности, премии за производственные результаты, предусмотренные системой оплаты труда в организации).
Спросить
Нет, быстрее не будет, т.к. учитывается время стажа, а не проживания. Может пойти быстрее, если переехав в район Крайнего Севера Вы между вахтами будет работать по трудовому договору в месте проживания.
СпроситьДополню свой ответ. если работаете вахтовым методом. а будете работать на постоянной основе и по нормальному графику.
СпроситьОбщий трудовой стаж 26.6 лет. Отработал в приравненных районах Крайнего Севера 10.7 лет и 4 месяца на Крайнем Севере. Я могу уйти в 55 лет на пенсию или мне нужно доработать? Какие есть варианты?
1. В 55 лет на пенсию не уйдете.
2. Можете выйти в 57 лет.
3. Можете доработать. Но дорабатывать прилично - около 7 лет на КС.
Читайте и считайте:
Федеральный закон о трудовых пенсиях в Российской Федерации. 173-ФЗ.
Статья 28. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан
1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам:
6) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется положение абзаца второго настоящего подпункта;
Спросить
Добрый вечер, Валерий. В данном случае мне необходимо обратить ваше внимание на следующие Нормативно правовые акты, а именно.
Закон "О трудовых пенсиях". мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.Следовательно у вас Общий трудовой стаж 26.6 лет. ВЫ можете выйти на пенсию,так как условия крайнего севера относятся к категории работ с тяжелыми условиями труда
СпроситьРаботаю уборщицей, беременна. Старая организация развалилась, сейчас новая. В новую не взяли, мотивируя тем, что беременная. Оставалось 1 месяц до декрета.
Я беременна, работаю, через месяц в декрет. Могу ли я уйти сначала в отпуск, а потом сразу в декрет, если я работаю всего 4 месяца?
Работал 1,5 года в районе приравненного к Крайнему северу,5 лет в районе Крайнего севера, сколько еще нужно проработать на Крайнем Севере, что бы при переезде на постоянное жительство с Крайнего севера сохранился северный коэффициент к пенсии?
При переезде из районов Крайнего Севера на постоянное место жительство в другой район, районный "северный" коэффициент не сохраняется. Однако, «Северная» пенсия начисляется если проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях, а значит в последствии, при перезде в другой район и наличии стахового стажа не менее 25 лет, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается в повышенном размере независимо от места жительства.
Если проработали в районах Крайнего Севера 7,5 лет и более, то возраст выхода на пенсию снижается на 4 месяца за каждый полный отработанный год в таких районах.
Спросить
