Ошибки при трудоустройстве в ЦЗН - пропущенная встреча и возможные последствия

Мне от центра занятости дали направление к работодателю. Работодатель в направлении написал что кандидатура взята к рассмотрению (записав мой контактный телефон). Нужно мне снова идти по этому направлению в эту же организацию и будет ли считаться такая формулировка работодателя моим отказом?

Для трудоустройства я обратилась в кадровое агенство. Мне выдали направление. В предлагаемой организации вакансия была закрыта, работодатель написал отказ, направление было возвращено в агенство. Спустя месяц, используя самостоятельный поиск, я нашла эту же организацию, на которую раннее был выписано направление. В данной организации была открыта другая вакансия. Я трудоустроилась. Теперь, спустя месяц, кадровое агенство требует оплатить проценты, в связи с моим трудоустройством, и ссылается на договор (где указано, что работодатель может в течение 6 месяцев рассматривать кандитата на вакансию и перевести его в другую должность. Агенство не нарушает мои права?

22 числа (пятница) подал все документы в ЦЗН для установки на учет. В этот день мне дали 2 направления на работу. 25 (понедельник) числа мне назначили дату явки для предложения мне вакансий (предложат еще два направления по словам сотрудников ЦЗН). Первые направления (от 22 числа) имеют срок реализации 3 дня (25,26,27). Получается что срок на реализацию 4 направлений будет 4 дня в общем (не реализуемо). Вопрос в период регистрации гражданина (11 дневный срок) для признания его безработным, какое количество направлений может дать ЦЗН?

Я заполнила и отправила заявление в ЦЗН чтоб встать на учёт по безработице, вчера мне нужно было придти в ЦЗН, но так как у меня не с кем было оставить ребёнка я не пришла, сегодня мне написали, если я сегодня не приду, то завтра уже будет отказ. В течении скольки дней приходит отказ из за не явки? И могу ли я повторно подать заявление если приду в саму организацию?

Ситуация такая: впервые я прибыла по направлению в назначенную организацию. Далее мне практически сразу сказали, что вакансия уже занята. Странно, что работодатель указал это в графе гражданин от работы отказался в связи с: вакансия занята, место графы кандидатура отклонена в связи с __. Ведь это получается, что я сама отказалась от работы. Будет ли это считаться первым отказом или всё указано в правильной графе?

Я перепутала даты явки, нужно было сегодня явиться а у меня в голове засел, что завтра, сейчас собираю документы в службу занятости и обнаруживаю, что явка должна быть сегодня... что делать? И какие могут быть последствия?

ЦЗН и учет по безраотице.

Если я приду в ЦЗН, к своему инспектору, и скажу что нашел работу. Не ту которую она писала мне в направлении, то это будет считаться за отказ кандидатом от предложенной работы от ЦЗН или нет? Один отказ уже был, с моей стороны. Так я хотел бы узнать, придя к ней в назначенную дату приема, принесу ее направение, чистый бланк и скажу что нашел другую работу, не ту которую она мне предложила. Она в праве засчитать это как отказ от работы, что предлогает мне ЦЗН?

Я стою на учете в качестве безработной в Центре занятости населения. 12 июля во время очередной явки мне выдали направление на работу, вторую по счету от которой я отказалась у работодателя 15 июля. На следующую явку 27 июля я принесла в ЦЗН это направление с отказом, и мне дали на подпись приказ о приостановке выплаты пособия по безработице на месяц с 28 июля по 27 августа, я его подписала. А 9 августа, не получив пособия с 13 по 27 июля, я узнала в ЦЗН, что там позже начальник переделал приказ о приостановке выплаты мне пособия с 13 июля по 14 августа. Этот приказ без моей подписи. Сначала считалось, что последняя моя явка была 27 июля, а теперь 13 июля. Насколько правомерны последние действия ЦЗН? Кто контролирует ЦЗН, куда жаловаться?

Я обратился к работодателю с направлением от центра занятости, работодатель отказал в связи с отсутствием вакансии. В центре занятости мне письменно ответили, что вакансия не снималась и не снята до сих пор. Я доказываю необоснованный отказ в трудоустройстве. Работодатель утверждает, что ему было удобно не снимать вакансию с центра занятости в связи с большой текучестью.

В течении 2-х месяцев подряд датой явки было 3 число месяца, на 3 й месяц явки я пришла тоже третьего августа, к тому же на этот же день было назначено судебное заседание, где я являлась ответчиком. А должна была явиться 1 августа, т.е. перепутала даты. Мне приостановили выплату пособия на 2 месяца. По сути получается что меня лишили дохода на 100% на 2 месяца. Что я могу сделать, чтобы это решение было пересмотрено в части лишения меня не на 100%, а например на 50%