Я устраиваюсь на работу учителем детей дошкольного-школьного возраста в частную студию по трудовому договору. Одно из требований устройства - пройти медосмотр. Выдали мне направление. Однако пройти его обязывают за свой счет, дав понять, что ни оплаты, ни компенсации за него мне не светит, обосновывая это тем, что в ТК прописано, что работодатель не имеет права принимать на работу без мед. справки. В ТК однако ст. 212-213 гласят, что даже первичный медосмотр (в т.ч. работников детских учреждений) проходит за счет средств работодателя. Имею ли я право требовать хотя бы компенсацию за первичный медосмотр?

Здравствуйте! Конечно имеете на это право. Только осмотр надо проходить или в госучреждении или имеющем лицензию и к заявлению о выплате компенсации прикладывать подтверждающие право проводить медосмотр документы.

Требование прохождения медосмотра на счет работника

Учителям школы не компенсируется первичный медосмотр, несмотря на требования ТК РФ

Устраиваюсь на работу учителем в школу, директор сказала, что первичный медосмотр я должна проходить за свой счет, никакой компенсации не будет. С ее слов, соответствующие распоряжение она получила от Управления образования, причина - нет средств. Действует ли ст. 212 ТК РФ, в которой говорится о том, что первичные медосмотры организуются за счет работодателя?

Читать ответы (1)

Законность требования работодателя пройти медосмотр за свой счет в школе

Работаю в школе учителем. Работодатель заставляет проходить медосмотр за свой счет, мотивируя тем, что нет денег для оплаты, Вместе с тем чеки за прохождения медосмотра просят сдать в бухгалтерию для возврата затраченных средств. Кроме этого, медосмотр не проходим уже второй год с той же формулировкой - нет денег. Законно ли требование работодателя пройти медосмотр за свой счет?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель требовать повторного медосмотра при наличии аттестованных рабочих мест?

При приёме на работу работодатель заставил пройти мед комиссию и получить справку по форме 086 за свой счёт. Спустя 5 месяцев работодатель заключает договор с медучереждением и заставляет проходить опять медосмотр, угрожая отстранить от работы. Рабочие места аттестованы и имеют 2 категорию вредности (допустимую). Законно ли требование работодателя требовать прохождения повторного медосмотра?

Читать ответы (1)

Проведение предварительного медосмотра при устройстве на работу - кто должен оплачивать расходы?

Устраиваюсь на работу. Организация выдала мне направление для прохождения предварительного медосмотра. Мне сказали пройти его в конкретной поликлинике, так как с ней заключен договор на проведение медосмотров. На мой вопрос о прохождении в другой поликлинике, сотрудник отдела кадров сказал, что тогда медосмотр будет за мой счет без компенсации. В статье 212 ТК РФ указано, что работодатель обязан организовать проведение медосмотров за свой счёт, но не указан порядок организации медосмотров. На моё обращение в отдел по охране труда мне сказали, что организация выполнила свои обязательства по проведению медосмотров согласно ст. 212 ТК РФ и, следовательно, я обязан пройти медосмотр в той поликлинике, с которой заключен договор. Имеет ли право организация в этом случае отказать мне в компенсации за прохождение предварительного медосмотра?

Читать ответы (2)

Спор о проведении первичного медосмотра - обязательность для инженера-сметчика или нет?

Устраиваюсь на работу инженером сметчиком, работодатель говорит что я обязана пройти первичный медосмотр. Я отказываюсь. Мотивируя тем что первичный медосмотр проходят только при устройстве на работу с вредными и тяжелыми работами. Рассудите кто из нас прав.

Читать ответы (1)

Официальный работник остался без медосмотра из-за отсутствия направления от работодателя - кто несет ответственность?

Работаю официально продавцом. Работодатель не выдал направление на медосмотр, сказал, что не заключил договор с медицинской организацией. За свой счёт я отказалась проходить, мне есть куда потратить свои деньги, да и вообще это же обязанность работодателя. Сейчас работодатель готовит приказ до отстранения меня от работы. Вопрос: должен ли этот простой как-то оплачиваться? Ведь я не виновата в том, что мне не выдали направление. За его счёт пройти медосмотр я не отказываюсь.

Читать ответы (1)

Право на компенсацию расходов при устройстве на работу в предприятие по выпечке хлеба

При устройстве на работу в предприятие по выпечке хлеба потребовали пройти медосмотр за свой счёт и за свой счёт оформить медицинскую книжку. Имею ли я право требовать компенсации от работодателя за понесённые при этом расходы?

Читать ответы (1)

Работодатель требует прохождение медосмотра на свой счет, но отсутствует законное обеспечение финансирования - что делать?

Я работаю преподавателем в школе искусств. Работодатель заставляет проходить работников периодический (ежегодный) медосмотр за свой счет, причем заключив работнику с больницей договор, но как-будто бы с последующим возмещением затрат. Приказа о прохождении медосмотра-нет. Направление выдали. Но, у меня нет лишних финансовых средств для прохождения медосмотра, работодатель грозиться отстранить от работы. Как мне быть? Законны ли действия работодателя. Как должен оплачивать работодатель медосмотр? До прохождения или после.

Читать ответы (3)

Работодатель отказывается полностью возместить расходы на медосмотр - есть ли основания для требования 100% компенсации?

При устройстве на работу выдали направление на платный медосмотр, пообещав возместить расходы (при наличии чеков). В самом направлении не указано, где именно проходить медосмотр, поэтому для удобства выбрала частную клинику. Вышло все в 6500 рублей, однако такую сумму возместить отказываются, говоря, что вернут только 2500. Почитала ТК - написано, что медосвидетельствования проходят засчет работодателя. Есть ли смысл требовать 100% возмещение?

Читать ответы (1)

Вопрос - Обязан ли работодатель возмещать затраты на первичный медосмотр при трудоустройстве?

Недавно устроилась на новую работу. Для трудоустройства необходимо было пройти платный первичный медосмотр. Прошла его за свои собственные деньги. Работодатель отказался возмещать стоимость медосмотра. Подскажите, обязан ли работодатель возмещать затраты на первичный медосмотр, если сам и заставляет его проходить при устройстве на работу? Спасибо!

Читать ответы (1)

Требование прохождения медосмотра на счет работника - право на компенсацию?

Вологда - онлайн услуги юристов

Учителям школы не компенсируется первичный медосмотр, несмотря на требования ТК РФ

Законность требования работодателя пройти медосмотр за свой счет в школе

Может ли работодатель требовать повторного медосмотра при наличии аттестованных рабочих мест?

Проведение предварительного медосмотра при устройстве на работу - кто должен оплачивать расходы?

Спор о проведении первичного медосмотра - обязательность для инженера-сметчика или нет?

Официальный работник остался без медосмотра из-за отсутствия направления от работодателя - кто несет ответственность?

Право на компенсацию расходов при устройстве на работу в предприятие по выпечке хлеба

Работодатель требует прохождение медосмотра на свой счет, но отсутствует законное обеспечение финансирования - что делать?

Работодатель отказывается полностью возместить расходы на медосмотр - есть ли основания для требования 100% компенсации?

Вопрос - Обязан ли работодатель возмещать затраты на первичный медосмотр при трудоустройстве?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59