Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законность объявления выходными днями на предприятии и оплата больничного листа - какие законы следует учитывать

01.06.2004, 14:15
• г. Москва

На нашем предприятии почти весь месяц май был объявлен выходным днем (издан Приказ "в целях экономии ресурсов фабрики... объявить выходными днями с 03 мая по 23 мая 2004 г.). На сколько это законно? У меня был больничный лист с 17 мая по 21 мая, в бухгалтерии сказали что мне его не оплатят. Правы ли они. На какие законы мне ссылаться при доказывании своей правоты. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Действия администрации незаконны. Это является завуалированной формой невыплаты зарплаты работникам. Такой приказ фактически отправляет работников в отпуск без сохранения заработной платы без их желания и заявлений, что противоречит ст. 128 Трудового кодекса РФ. Гарантии социального страхования, в том числе гарантии оплаты периода времени, в течение которого работник был временно нетрудоспособен, установлены федеральным законодательством, являются обязанностью работодателя ( ст. 22 ТК РФ, ст. 10 Закона "Об основах обязательноого социального страхования") и не могут быть произвольно отменены работодателем.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 429 Поиск Регистрация

показать ещё

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги