Уволенный солдат-товарищ обжалует незаконные действия вышестоящего руководства

Неправомерно. Напрямую это не регулируется военным законодательством, но явно по аналогии будут применены нормы, что оплачиваться должна не только всякая работа, если допущен к ней работодателем, но и служба.

Конечно, неправомерно. В судебном порядке он может взыскать невыплаченные суммы. Рекомендую обратиться к юристу.

Здравствуйте, если Ваш знакомый не давал согласия на исключение его из списков личного состава части без полного расчета по денежному довольствию, то он в силу п. 14 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы может путем обращения в гарнизонный военный суд признать приказ об исключении его из списков личного состава части незаконным и перенести дату его исключения из названных списков на дату выплаты денежного довольствия за истекший период с обеспечением его на новую дату всеми видами довольствия.

Кроме этого, если в отношении него не проводилась аттестация, которая обязательна в случаях увольнения военнослужащего с военной службы в связи с НУК, то он в судебном порядке вправе поставить под сомнение законность увольнения с военной службы.

Одновременно с этим, разьясняю, что в соответствии с п. 4 ст. 3 Положения о порядке прохождения военной службы последним днём военной службы военнослужащего является день исключения его из списков личного состава части, а поэтому Ваш знакомый до указанного события был вправе претендовать на выплату ему денежного довольствия в полном объеме (за прослуженное время).

Обращение в суд должно последовать не позднее 3 месяцев со дня исключения из списков личного состава части (в случае оспаривания приказ на увольнение не позднее 3 месяцев со дня ознакомления с ним).