Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли требование руководителя выйти на работу при нахождении на больничном по уходу за ребенком 8 лет?

11.09.2019, 13:23
• г. Улан-Удэ

Нахожусь на больничном по уходу за ребенком 8 лет, руководитель звонит и требует выйти на работу, так как ребенок большой и может самостоятельно лечится. Является ли правомерным требование руководителя?

Читать ответы (1)
Больничный по уходу за ребенком
Больничный по уходу а ребенком
Больничный по уходу
Ответы на вопрос (1):

Наталья! Требования руководителя, конечно, неправомерны, но на практике не советовал бы злоупотреблять такими больничными, если дорожите работой. Найдут повод и уволят.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги