Ограничение отпуска для работников в состоянии алкогольного опьянения - возможности коллективного договора

12.09.2019, 05:14

• г. Благовещенск

В коллективном договоре организации предусматривалось, что работодатель имеет право сокращать продолжительность ежегодного основного отпуска работникам, появившимся на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения и вследствие этого отстраненным от работы.

Могут ли трудовые отношения регулироваться коллективным договором?

Читать ответы (2)

Продолжительность ежегодного отпуска
Продолжительность основного отпуска
Состояние алкогольного опьянения

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Малых А.А. 4.5

12.09.2019, 06:03,

г. Долгопрудный

Да.

Статья 9 ТК РФ.

Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке

В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

12.09.2019, 06:19,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Да, могут. Такой договор не должен противоречить обязательным требованиям трудового законодательства.

Нельзя уменьшить продолжительность отпуска. За появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения работодатель может привлечь работника к дисциплинарной ответственности - сокращение отпуска такой мерой не является.

Можно обратится в связи с этим с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ограничение отпуска для работников в состоянии алкогольного опьянения - возможности коллективного договора

Благовещенск - онлайн услуги юристов