Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мошеннические обещания зарплаты - как не попасть в шарашку и сохранить свои права

13.09.2019, 09:16
• г. Москва

Обещают 30 000 р заплату.. зарплата не где не указана... дают договор под роспись где указано что зарплата почасовая 75 р в час, говорили испытательный срок 2 месяца в договоре указано 3 месяца... договор на руки не дали сказали что директора нет и он будет через 2 недели.. говорили что 160 часов в месяц. . сейчас путаясь в показаниях уже говорят 168... понимаю что это полнейший развод, подскажите что делать и стоит ли вобще начинать работать в такой шарашке где обман на обмане... за то штрафы за прослушивание нелицензионной музыки до 5 миллионов на рабочем месте... жесть.

Читать ответы (6)
Прослушивание музыки Испытательный срок Развод что делать Зарплату не дают Часов в месяце
Ответы на вопрос (6):

Если доказать то, что вы озвучили, то можно с них взыскать хорошу в вашу пользу компенсацию.

Спросить

Да вот вопрос как.. да и сейчас занимаемся собиранием стилажей все в пыли и говне хуже гостарбайтеров.. а устраивался продавцом.

Спросить

2-3 свидетеля вам нужно, которые в теме. Может вам срочно нужна работа, но очень рискованно. Вы даже не подписали договор и непонятно за какую работу взялись. Они же не обязывали вас? Все верно значит подписались сами на их лукавые условия.

Спросить

Я подписал договор но мне не дали копию сославшись что директора не будет 2 недели.

Спросить

Я считаю, что не нужно связываться с такими работодателями.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Алекс. Уходите от туда.

Вам сейчас обманом не выдают договор.

А потом деньги не выдадут?\

Уходите как можно скорее либо берите предоплату.

Тут не юрист Вам нужен, а самолюбие.

Компенсацию и прочее взыскать можно, а потраченное здоровье не вернешь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олег
29.09.2020, 08:56

Нарушение трудового договора - почему моя первая зарплата меньше, чем указано?

Заключил трудовой договор при приёме на работу. Указана в ТД моя зарплата. Так же указано, что испытательный срок 3 мес. Однако первую зарплату получил на 30% меньше. На словах мне сказали, что она будет такой в течение испытательного срока, хотя в договоре это не оговорено по зарплате именно. Законно ли это?
Читать ответы (4)
Наталия
02.10.2008, 21:50

Т.е. могут сказать, что пока без оформления с меньшей зарплатой, а потом уже как говорили.

Хочу поменять место работы, т. к. там обещали хорошую зарплату, но знакомая сказала, что они заманивают таким образом работников. Первые двва месяца - испытательный срок. Т.е. могут сказать, что пока без оформления с меньшей зарплатой, а потом уже как говорили. Как мне обезопасить себя от обмана? Что должно быть указано в трудовом договоре? Составляется ли договор на испытательный срок?
Читать ответы (1)
Нина
11.04.2012, 08:34

Муж подал на работодателя в суд, после того как обнаружил несоответствия в условиях трудового договора.

Муж устроился на работу водителем-экспедитором через биржу труда. Зарплату обещали 20000 руб. Сразу приступил к работе. Это командировки на 3-4 дня по России. Трудовой договор ему дали на подпись через месяц после устройства, который он подписал даже не посмотрев на оклад, т.к. его дали на подпись во время оформления очередной командировки. На руки договор сначала не дали, но когда он получил зарплату за месяц в размере 14300 руб. и спросил договор, т.к. эта зарплата не соответствовала заявленной работодателем, оказывается в договоре проставлен оклад 6000 руб. и работа с 8 до 17 часов с перерывом на обед с 12 до 13 часов и указана 40-часовая рабочая неделя, что при еженедельных командировках просто не соответствует действительности. Испытательный срок в договоре 3 месяца. Он отработал 1.5 месяца.
Читать ответы (2)
Айсылу
14.09.2012, 07:06

Муж получает задержанные зарплаты после окончания срока договора - законно или нет?

Мой муж устроился на работу в ООО по срочному трудовому договору вахтовым методом на два месяца. Срок этого договора истек 31.07.2012. Приехал он 06.08.2012. Через две недели ему выплатили только треть зарплаты, остальную часть задерживают почти на месяц. Мотивируя тем что нет денег, говорят как только так сразу. Законно ли это? В договоре не указаны сроки выплаты зарплаты. Но указана тарифная ставка.
Читать ответы (1)
Сергей Петрович
24.11.2011, 02:46

Как быть в этой ситуации-если я подписываю новый договор значит я соглашаюсь на эти условия и уменя нет никаких прав.

Меня приняли на работу в котельную по срочному труд договору. В договоре указано что я допжен в месяц работать 80 час. с фиксированной зарплатой. На самом деле каждый месяц я работаю по 120 час. согласно графика утвержденного инженером почти год. На мой вопрос о повышении зарплаты или установить рабочее время согласно договора ответ один не нравится-увольняйся. Сейчас изменили договор где я должен работать 160 час при той же зарплате. Как быть в этой ситуации-если я подписываю новый договор значит я соглашаюсь на эти условия и уменя нет никаких прав. На основании каких законов, статей ТК можно решить этот вопрос. Куда можно обратитьсяСпасибо.
Читать ответы (1)
Александр
25.06.2015, 06:30

Как вернуть зарплату, если в договоре указана наименьшая сумма? Оплатили только часть зарплаты за работу на севере.

Как вернуть зарплату если в договоре была указана наименьшая сумма. Работал на севере. По договору была указанна 33 руб час. За месяц обещали 40000 тыс руб. За 50 дней я получил 17000 тыс руб. прошло уже четыре месяца. Звоню работодателю говорят денег нет. Сто делать.
Читать ответы (2)
Сергей
20.08.2016, 08:32

Что делать, если работаю по договору ГПХ полмесяца, но договор еще не получен и неизвестна зарплата?

Если я работаю уже пол месяца по договору ГПХ а договор не дают до сих пор. сказали что дадут в конце месяца когда подадут отчет табель на зарплату. И не говорят сколько зарплата будет. Что делать?
Читать ответы (2)
Инна
08.12.2011, 11:30

Бывшая сотрудница осталась без зарплаты на протяжении нескольких месяцев

С предыдущей работы уволилась в мае 2011 года-черную зарплату не получила за 2 месяца. Работодадель говорил, что нет денег. НЕ могу получить до сих пор-говорят, что нет денег, но при этом обещают заплатить - через месяц. Через месяц опять говорят, что денег нет и обещают заплать через месяц и тд... Те кто остались работать в этой фирме зарплату получают...
Читать ответы (1)
Андрей
09.11.2014, 20:01

Проблемы с трудовым договором - отсутствие даты, подписи директора и отсутствие указания испытательного срока.

При приеме на работу я подписал трудовой договор без даты и подписи со стороны директора, второй экземпляр не отдали на руки. Говорят - после испытательного срока (2 месяца) отдадут. В договоре испытательный срок не указан. Хочу уволиться, отработав 2 недели, как правильно это сделать?
Читать ответы (1)
Миля
27.06.2018, 21:35

Некорректная пролонгация трудового договора - как восстановить свои права?

В начале месяца подписала трудовой договор. Работодатель - иностранная некоммерческая структура. В трудовом договоре была указана информация: срок действия - 1 год со дня подписания, зарплата, продолжительность испытательного срока, зарплата на период испытательного срока, условия пролонгации. На днях специалист отдела кадров попросил подписать другой вариант трудового договора, объяснив это тем, что в новом договоре указаны сроки автоматической пролонгации. Я подписала не глядя. Спустя один день я сравнила оба договора. Новый договор заключён на 3 месяца, а не на год. Испытательного срока нет. Зарплата указана как на испытательном сроке в предыдущем договоре. Условия пролонгации: на год, если стороны не заходят иное. Что я думаю: как может быть пролонгирован договор на прежних условиях (новый вариант), если там указана сумма зарплаты меньше, чем в первом договоре, то есть сумма контракта по новому договору равна сумме контракта на период испытательного срока по старому договору. Подозреваю, что таким образом от меня просто захотели избавиться. Могу ли я восстановить свои права и что делать?
Читать ответы (3)