ЮРА
05.12.2000, 17:03
При увольнении - какой день считается последним днём работы, если при сменной работе дате, с которой работник просит его уволить
Читать ответы (1)
В 2-х недельную отработку по увольнению, работодатель не хотел отпускать на выходные, газясь увольть по статье и лишить зарплаты, после чего перестали ставить в график на выход на работу хотя до увольнения по собственном мне осталось 5 рабочих дней. Может ли работа до ель меня уволить по статье?
Здравствуйте Анастасия!
Вам необходимо выходить на работу все дни до даты увольнения есть работа или нет, составлен график или нет. В противном случае, работодатель может Вас уволить за прогул.
СпроситьЗдравствуйте, Анастасия!
Если Вы не допускаете никаких нарушений, то увольнять Вам по статье попросту не за что.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация
