Андрей Юрьевич
14.01.2018, 08:44
Спор о выплате среднего заработка после увольнения по сокращению штата - правомочность действий руководства предприятия
Читать ответы (2)
Предприятие подало в суд о не выплате среднего заработка за 4 месяц после сокращения, суд встал на сторону предприятия. В ЦЗН решении было принято положительное, во время заседание суду предоставлены документы подтверждающие наличие ребёнка иждивенца, и то что помогаем родителям (чеки конечно не сохранились), один из родителей имеет 2 группу инвалидности документы все оформлены. Суд не признал это особым случаем, в ответ ссылаясь, что есть второй член семьи который зарабатывает достаточно. Что можно сделать сейчас?
Нужно посмотреть решение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 432 Поиск Регистрация