Как обратиться, если организация закрылась во время декретного отпуска без возврата трудовой книжки и недоступности офиса
Как поступить, если во время декретного отпуска организация закрылась, офис с ехал, телефоны не отвечают, а трудовую книжку не вернули. Куда обращаться.
Как забрать трудовую книжку, если на время декретного отпуска была оформлена в магазине. Через год случайно узнала, что магазин закрылся. Офис в другом городе тоже не работает, известные мне номера не отвечают. Похоже вся организация ликвидирована.
Где я могу забрать свою трудовую книжку, если моя организация закрылась пока я находилась в декрете и мне никто не вернул трудовую! Связаться со своим бывшим директором я не могу-она сменила телефон, а на месте прежней организации теперь находится другая! Куда я могу пойти чтобы получить свою трудовую книжку или это уже невозможно?
Вы можете обратиться с заявлением о нарушении трудовых прав в государственную трудовую инспекцию, либо в прокуратуру, удачи!
Спросить
Здравствуйте, Валентина! Все зависит от того, с какого периода времени необходимо восстанавливать записи в трудовой книжке. В настоящее время данные о работе направляются в Пенсионный фонд. Именно в Пенсионном фонде хранятся сведения о Ваших местах работы и её периодах. Если записи в трудовой книжке возникли ранее 90-х годов, то, к сожалению, сведения о работе необходимо подтверждать документально. Все зависит от того зачем Вам нужны эти сведения.
СпроситьРаботала в организации, потом ушла в декрет. На втором году моего нахождения в декретном отпуске эта организация распродала свой товар и закрылась. Мне перестали платить детские. В Туле был филиал этой организации. А главный офис в Брянске. В итоге я осталась без трудовой и детских и не могу найти концов. Телефоны не отвечают, и что мне в итоге делать, как мне получить и через какой суд трудовую книжку.
подавайте жалобу в прокуратуру.
Порядок обращения: согласно инструкции Ген. Прокуратуры:
Письменное обращение гражданина, должностного и иного лица должно в обязательном порядке содержать либо наименование органа, в который направляется обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо его должность, а также фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина, направившего обращение, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ или уведомление о переадресовании обращения, изложение существа вопроса, личную подпись указанного гражданина и дату.
В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.
В случае, если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.
Обращения граждан, военнослужащих и членов их семей, должностных и иных лиц разрешаются в течение 30 дней со дня их регистрации в органах прокуратуры Российской Федерации, а не требующие дополнительного изучения и проверки - в течение 15 дней, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.
Если установленный срок разрешения обращения истекает в выходной или праздничный день, последним днем разрешения считается следующий за ним рабочий день.
Спросить
Если не прошло 3 месяца с момента нарушения Ваших прав, то обращайтесь в суд (городской).
Если организация ликвидирована, то Вас должны были сократить с выплатой всех положенных пособий и компенсаций.
Спросить
Трудовая книжка лежит в организации. Во время декретного отпуска (выплат не получала) устроилась на другую работу не по специальности и завела новую трудовую книжку. Теперь я хочу уволиться, забрать первую книжку и работать в организации (где заведена вторая книжка) но на другой должности. Соответственно внести запись в первую трудовую книжку. Так можно сделать?
Пришла к работодателю после декретного отпуска забрать трудовую книжку, а мне ответили, что её потеряли в связи с переездом организации на другое место. Восстанавливать согласились только свою запись в книжке, но что делать, если у меня там было ещё две записи и куда обращаться по этому поводу?
Добрый вечер.
Ну во-первых, нужно понимать, в связи с чем Вы решили забрать свою трудовую книжку. Если основание - увольнение, то Вы вправе взыскать с нерадивого работодателя денежные средства за вынужденных прогул. Это средняя, или Ваша заработная плата за период от момента увольнения до момента получения трудовой книжки. А работодатель пусть уже сам ищет её. Сам потерял, значит его проблемы. А Вы требуйте денег за этот период.
Спросить
Здравствуйте! Именно виновное лицо обязано восстановить (запросить архивные справки) предыдущие записи и выдать дубликат трудовой книжки. Если не восстановят, то подавайте в суд исковое заявление об обязании выдать дубликат трудовой книжки.
СпроситьДобрый вечер, Маргарита! Они, действительно, могут восстановить только свою запись, две другие вам придется восстанавливать самостоятельно. Но это совсем не значит, что вы не имеете права обратиться с жалобой в прокуратуру, с иском о возмещении морального и материального вреда к работодателю. Он обязан обеспечить сохранность вашей трудовой книжки и несет за это ответственность.
СпроситьРаботодатель без моего согласия заключил договор на другого человека, после декретного отпуска не отдаёт мою трудовую книжку. Куда обращаться.
По всем вопросам, связанным с нарушением трудовых прав необходимо обращаться в письменной форме в Трудовую инспекцию или в прокуратуру, которая осуществляет контроль и надзор за правомерностью применения организациями норм трудового законодательства.
Спросить
Гость_65474897, а он Вас уволил? Помимо указанных выше органов, Вы вправе в течение месяца оспорить в суде увольнение, а также взыскать компенсацию за время вынужденного прогула.
Спросить
Вам должны отдать трудовую книжку только при увольнении.
Если Вы продолжаете работать, то должны работать, а не книжку требовать.
Надо разобраться, оспариваете ли Вы увольнение, или нет, и только требуете вернуть книжку.
В первом случае надо оспаривать увольнение, не требуя книжку, зато требуя компенсации за вынужденный прогул, во втором - требовать компенсации за лишение возможности трудиться и требовать выдачи трудовой книжки.
Обратите внимание на сроки обращения в суд.
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораСпроситьРаботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
В Нижнем Новгороде закрылось представительство туроператора Альфа, на сайте мир альфа предлагают по вопросам бронирования отелей звонить в Испанию. Как вернуть деньги, куда обращаться, офис закрыт, телефоны не отвечают.
В организации пропали 100 тыс. рублей. Обвинили сотрудника, подали заявление в полицию. Сотрудник показания не давал против себя. Завели уголовное дело по ст.160.3. Передали в суд. Пока суд рассматривал, затем из-за пандемии отложен суд на данный момент. Эта организация закрылась. Подсудимый до сих пор не получил трудовую книжку. Номера телефонов не отвечают. Как забрать трудовую теперь? И если суд присудит выплату данной суммы кому ее выплачивать, если организация закрылась.
Пока рассматривалось дело организация не могла закрыться и у нее остались счета. На счет трудовой - это нужно связываться с представителями организации и выяснять.
СпроситьИз-за пандемии приостановлено дело в суде с 13 апреля и по настоящее время. Организация прекратила существовать 26 июня. Все телефоны отключены, заблокированы. Организация занималась установкой газ. счетчиков, (а так представлялись, как магазин и сервисный центр) сейчас все-кто имел договора с этой организацией, заключают свои договора в других организациях. Где трудовую искать не имею представления, так как ни один телефон не отвечает.
Спросить
