В один день ознакомили в с двумя выговорами и в этот же день уволили.
Работала в другом регионе. Предложили написать заявление по собственному желанию, но после отказа уволили по ст. не справилась со своими должностными обязанностями. В один день ознакомили в с двумя выговорами и в этот же день уволили.
Пришлось уехать из региона на следующий день, т.к. договор аренды жилья предприятие рассторгло в день увольнения.
Можно ли подать жалобу в суд на признание данного увольнения не законным и последующим удалением этой записи из трудовой книжки.
Уважаемая Наталья! В статье 392 Трудового кодекса записано, что работник имеет право обратиться в суд с иском о несогласии с увольнением по инициативе работодателя в течении месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении или со дня вручения трудовой книжки. Если работник пропустил данный срок, то ему будет отказано в иске в соответствии с п.2 ст.199 Гражданского кодекса. Ответ на ваш вопрос- В СУД ОБРАТИТЬСЯ МОЖНО , НО ВЫИГРАТЬ ДЕЛО - НЕТ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 430 Поиск Регистрация