Скажите обязательно ли заключать ООО трудовой договор с единственным учредителем или он может работать без трудового договора на основании приказа о возложении на себя полномочий.
Здравствуйте. А кем хочет работать учредитель? Директором? Трудовой договор обязателен.
Спросить
Нет, обязательно трудовым договором - в качестве директора/генерального директора. Иначе, Вы не сможете законно получать прибыль от своей деятельности.
Спросить
Если единственный учредитель является одновременно директором, то заключать трудовой договор не обязательно, т.к. по сути работник и работодатель совпадают в одном лице. Глава 43 ТК РФ регулирует трудовые отношения с руководителями организаций. Ст.273 ТК РФ предусматривает, что положения этой главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением случая, когда руководитель организации является единственным участником (учредителем). То есть к отношениям между обществом и его директором, являющимся одновременно единственным участником этого общества, положения ТК РФ, определяющие особенности регулирования труда руководителей организаций, не применяются.
Суды, например, указывают, что в случаях, когда директор общества является его единственным участником, между обществом и его руководителем возникают трудовые отношения, но они оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника общества, принимаемым в соответствии со ст. 39 Закона об ООО.
Спросить
