Может ли меня уволить по статье работодатель, если я находусь в отпуске и не получал уведомление о сокращении?

• г. Москва

Меня хотят уволить (говорят по сокращению) и уведомления я не получал. Я сейчас нахожусь в отпуске. Так как моя занимаемая должность (фотограф) предполагает, что я приезжаю только в дни съёмок, а в трудовом договоре написано, что я работаю 5/2 с 10:00 до 19:00 - они могут меня уволить по статье? Просто, я понимаю что им легче уволить меня по статье, нежели по сокращению. Как быть в этой ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. В данном случае увольнение по статье можно оспорить. Трудовой договор есть на руках? Нужно с ним ознакомиться.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов