Скажите, пожалуйста, можно ли оформлять сотрудника на отпуск без сохранения заработной платы на несколько месяцев...

• г. Санкт-Петербург

Скажите, пожалуйста, можно ли оформлять сотрудника на отпуск без сохранения заработной платы на несколько месяцев... н-р 8 месяцев... если 1) сама сотрудник является учредителем, 2)если учредители не против отпуска сотрудника в длительный отпуск. Причина отпуска: личное, но не входит в список причин указанных в законодательстве. Заранее, спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можно, отношения учредительства здесь не причем. И законодатель не предусмотривает список причин.

ТК РФ.

"Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем".

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов