Имеет ли право работодатель задерживать выдачу трудовой книжки, если офис находится в другом городе?
Имеет ли право работодатель задерживать выдачу трудовой книжки, если офис находится в другом городе?
Здравствуйте, уважаемая Ирина!
Во-первых, при увольнении работника согласно статье 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Во-вторых, если трудовые книжки хранятся в отделе кадров в организации (Юридическое лицо), а работник работает в обособленном подразделении этой организации, расположенном в другом населенном месте, то, естественно, трудовую книжку в день увольнения работника работодатель не сможет ему выдать, а вышлет по почте с учетом положений статьи 84.1 Трудового кодекса РФ. Это не является задержанием работодателем трудовой книжки при увольнении работника по любому основанию.
Удачи Вам.
Спросить