Повышения зарплаты в бюджетной сфере от 1 октября будут компенсированы за счет стимулирующего фонда - школьная администрация высказывает свою позицию

Педагогам школы в Анапе повысили зарплату на 10%, но без доплат за внеурочную деятельность - причины и объяснение

С 1.01.2014 педагогам, как и другим работникам бюджетной сферы, должны были повысить зарплату на 10 процентов. Я работаю в школе г-к Анапа Краснодарского края. Повышение нам стали платить только с 1.04. 2014 г (пересчитали с начала года), но объяснили, что доплат за внеурочную деятельность по учебной и воспитательной работе не будет, так как доплата процентов по повышению ведется из нашего же фонда оплаты труда (стимулирующая часть), а фонд оплаты труда после повышения не изменился. Поясните, пожалуйста, в чем же тогда повышение оплаты?

Читать ответы (1)

Нарушение распределения стимулирующих выплат в школе искусств - как действовать в подобной ситуации?

Работаю в школе искусств преподавателем. У нас в школе существует такая практика: директор выписывает премии из стимулирующих выплат фонда оплаты труда своим людям по договоренности. Потом они наличные ему передают из зарплаты. Стимулирующие выплаты распределяет сам. Как поступить? Ведь фонд оплаты труда должен идти исключительно на выплаты работающим в организации, а не на нужды школы или в карман директору.

Читать ответы (1)

Отмена стимулирующих выплат в музыкальной школе - правомерно ли это?

Работаю в музыкальной школе. Стимулирующие назначались приказом директора. Коллективного договора нет. В трудовой договор размер стимулирующих не вносился, т.к. их размер все время меняется. С ноября стимулирующие сняли, причина - перерасход фонда заработной платы. Кроме того, ссылаются на Постановление городской администрации Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, где есть пункт: Работникам учреждений в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда могут устанавливаться надбавки за качество выполняемой работы. Т.е. стимулирующие не обязательны. Действительно ли это так? И действительно ли перерасход фонда заработной платы должен приводить к отмене стимулирующих выплат? Получается, нас вынудили дополнительно работать без оплаты?

Читать ответы (9)

Повышение зарплаты в бюджетной сфере - ограничение доплаты до МРОТ и сомнения в эффективности

С 1 октября по указу правительств, поднимают зарплату бюджетной сфере на 4,3 процента. Я работаю в детском саду, нам подняли оклад на 4,3 процента, но доплата до МРОТ будет меньше. И, в итоге, мы получим тот же самый МРОТ, т.е зарплата не повысится. Правомерно ли такое повышение?

Читать ответы (1)

Директор школы обещает компенсацию за медосмотр и курсы, но можно ли доверять его словам?

Директор школы заставляет проходить медосмотр, курсы повышения квалификации за свой счёт, обещая компенсировать из фонда стимулирующих выплат. Получается, фонд стимулирующих выплат уменьшаются ровно на стоимость курсов и медосмотров? Но ведь стимулирующие выплаты производятся за качество выполненных работ. И компенсацию эту невозможно отследить...

Читать ответы (1)

Распределение зарплаты учителям - обязанности и стимулирующий фонд

Получили очередную зарплату, где балл стимулирующего фонда составил 200 рублей, это мы посчитали из начисленных нам баллов и премии. Получается из нашего фонда под строкой работа по поручению администрации, завуч и другие, а завучу например, по тарификации отведено 0.5 ставки, это 4000 рублей, а из стимулирующего фонда они себе ставят 70 баллов, т.е. получается государство выделяет 4000 рублей, а учителя из стимулирующего фонда 14000, притом, что нам ежемесячно говорят, вам не положено за это оплачивать это ваша работа и опять в этом месяце из предложенных 35 позиций оплатили 10, остальное говорят не положено, это наша работа. Слышали ответ президента на повышение заработной платы учителям, где он сказал на школы выделяется большая сумма на стимулирующий фонд, просто школы не правильно его распределяют, у нас всё в обязанности входит и платить нам не за что, а у них получается нет обязанностей, или бухгалтерия не правильно зарплату рассчитала? Разъясните пожалуйста, может мы не правы?

Читать ответы (5)

Влияет ли нехватка финансов на выплату фонда стимулирующего характера учителю?

Работаю учителем в школе. Моя зарплата состоит из основной части и ФНД - фонда стимулирующего характера. Имеют ли права не выплатить мне вторую часть зарплаты (ФНД), мотивируя тем, что нет денег.

Читать ответы (1)

Индексация фонда оплаты труда при повышении заработной платы в бюджетной сфере - оспаривается или подтверждается руководством?

Должен ли индексироваться фонд оплаты труда при очередном повышении заработной платы работников бюджетной сферы за счет вышестояших бюджетов. К примеру, в 2007 году на 2008 год на фонд оплаты труда была заложена 1000 р, но в 2008 произошло повышение заработной платы на 30%, должны ли эту сумму увеличить до 1300 за счет бюджетов вравнивания вышестояших над учреждением органов (например горздрава)? Очень нужно знать, тк наше руоводство утверждает, что фонд заработной платы не индексируется за счет учредителя организации.

Читать ответы (1)

Неравное распределение фонда стимулирующих выплат в школе - почему технический персонал получает доплату до МРОТ

Здравствуйте, фонд стимулирующих выплат в школе является 25% от фонда заработной платы труда. Но почему-то этот фонд расходуется для доплаты техническому персоналу до МРОТ, а учителям по остаточному принципу. Поясните ситуацию в каком соотношении все должно быть распределено?

Читать ответы (2)

Уменьшился размер стимулирующего фонда в детском саду, что делать?

Я работаю в детском саду зарплата у нас состоит из оклада и стимулирующего фонда. Стимулирующий фонд это 70 процентов от зарплаты. С мая этого года он сильно уменьшился Скажите пожалуйста что делать?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Повышения зарплаты в бюджетной сфере от 1 октября будут компенсированы за счет стимулирующего фонда - школьная администрация высказывает свою позицию

Кемерово - онлайн услуги юристов