Елена
09.10.2015, 04:11
Важность трудовых книжек при официальном устройстве на работу
Читать ответы (3)
При устройстве на работу работодатель не оформляет трудовой договор, что делать и стоит ли доверять такому предприятию?
К сожалению, сейчас это частая практика. Доверять или нет решать вам, но без трудового договора вы лишаетесь всех прав работников, предусмотренных трудовыми кодексом.
СпроситьТрудовой договор считается заключенным с момента допуска Вас к работе уполномоченным лицом. Обязанность работодателя - заключить с Вами договор письменно. Собирайте любые доказательства Ваших с ним трудовых отношений и оплаты Вашего труда. Если оговоренные условия Вас устраивают - работайте. Есть, конечно, нюансы, но всё это решаемо Держите нас в курсе
