При устройстве на работу работодатель не оформляет трудовой договор, что делать и стоит ли доверять такому предприятию?

• г. Санкт-Петербург

При устройстве на работу работодатель не оформляет трудовой договор, что делать и стоит ли доверять такому предприятию?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

К сожалению, сейчас это частая практика. Доверять или нет решать вам, но без трудового договора вы лишаетесь всех прав работников, предусмотренных трудовыми кодексом.

Спросить

Трудовой договор считается заключенным с момента допуска Вас к работе уполномоченным лицом. Обязанность работодателя - заключить с Вами договор письменно. Собирайте любые доказательства Ваших с ним трудовых отношений и оплаты Вашего труда. Если оговоренные условия Вас устраивают - работайте. Есть, конечно, нюансы, но всё это решаемо Держите нас в курсе;)

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов