Может ли банк добавить уволенного сотрудника в чёрный список и как это проверить?
199₽ VIP
Прошу помочь и развеять мысли. Ситуация такова: уволился с организации.
Сбербанка. После чего начал ходить по другим организациям, точнее по другим банкам для устройства на работу. Прошёл уже 4 банка но обратной связи ни от кого не получил. За время работы в Сбербанке, финансовых нарушений, мошенничества, ничего подобного не было. (был выговор один раз, ну и так иногда объяснительные. Чтобы вы понимали какие выговоры это: выдал кредит со страховкой, а от неё потом отказались-что то из этого рода) Уволился по собственному желанию со временем. Теперь вопрос таков: практикуется ли такое в банках что они добавляют человека в чёрный список после увольнения? Отмечу что перед законом я чист, иначе бы не прошёл сб Сбербанка. И можно ли это как нибудь узнать? Заранее спасибо, очень хочется получить грамотный и знающий ответ.
Нет, не практикуются, а вот созваны руководителей практикуют и практически все банки.
СпроситьОфициально такой базы нет, но не секрет, что банки могут пользоваться такими базами данных, что в принципе незаконно, т.к. дискриминация запрещена законом (ст.5.62 КоАП РФ).
СпроситьВсе может быть. Но истинную причину почему не принимают могут не сказать. В любом случае имеете право требовать письменны мотиированны отказ приеме на работу, ст.64 ТК РФ.И обжаловать суде.
СпроситьК сожалению Вы правы. Такие "чёрные списки" существуют которые составляют как правило службы безопасности банков и если вас внесут в эти списки, то вас вряд ли возьмут
в другой банк. Нужно понимать что отказ придёт от службы безопасности банка куда вы будете поступать, но с общей формулировкой (так чтобы вы не могли обжаловать в судебном порядке отказ в приеме) либо со ссылкой на внутренние документы (8,64 ТК РФ).
Спросить