Может ли банк добавить уволенного сотрудника в чёрный список и как это проверить?
199₽ VIP

• г. Саранск

Прошу помочь и развеять мысли. Ситуация такова: уволился с организации.

Сбербанка. После чего начал ходить по другим организациям, точнее по другим банкам для устройства на работу. Прошёл уже 4 банка но обратной связи ни от кого не получил. За время работы в Сбербанке, финансовых нарушений, мошенничества, ничего подобного не было. (был выговор один раз, ну и так иногда объяснительные. Чтобы вы понимали какие выговоры это: выдал кредит со страховкой, а от неё потом отказались-что то из этого рода) Уволился по собственному желанию со временем. Теперь вопрос таков: практикуется ли такое в банках что они добавляют человека в чёрный список после увольнения? Отмечу что перед законом я чист, иначе бы не прошёл сб Сбербанка. И можно ли это как нибудь узнать? Заранее спасибо, очень хочется получить грамотный и знающий ответ.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Нет, не практикуются, а вот созваны руководителей практикуют и практически все банки.

Спросить

Официально такой базы нет, но не секрет, что банки могут пользоваться такими базами данных, что в принципе незаконно, т.к. дискриминация запрещена законом (ст.5.62 КоАП РФ).

Спросить

Все может быть. Но истинную причину почему не принимают могут не сказать. В любом случае имеете право требовать письменны мотиированны отказ приеме на работу, ст.64 ТК РФ.И обжаловать суде.

Спросить
Это лучший ответ

К сожалению Вы правы. Такие "чёрные списки" существуют которые составляют как правило службы безопасности банков и если вас внесут в эти списки, то вас вряд ли возьмут

в другой банк. Нужно понимать что отказ придёт от службы безопасности банка куда вы будете поступать, но с общей формулировкой (так чтобы вы не могли обжаловать в судебном порядке отказ в приеме) либо со ссылкой на внутренние документы (8,64 ТК РФ).

Спросить
Андрей
29.01.2020, 07:11

Работодатель требует написать заявление на увольнение без оснований - как защитить свои права?

Работодатель заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию. Увольняться я не собираюсь, поэтому отказываюсь писать такое заявление. На что мне было сказано следующее: за малейшие нарушения будут требовать с меня объяснительную, за три объяснительных - выговор, за три выговора - увольнение, которое будет невозможно оспорить. Законно ли это? Сказали, что оборонительные будут даже за опоздание на работу на 2 минуты. Что делать в такой ситуации? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Роман Павлович
19.01.2016, 20:03

Как выбрать банк для погашения кредита - права и ограничения

У меня такой вопрос уменя зарплатная карта Сбербанка и кредит у меня в сбербанке мне удобно и без процентов погашать кредит нам на работе принудительно навязали карту Альфа банка теперь чтобы заплатить кредит в сбербанке мне нужно перевести с карты альфа банка на сбербанк берут проценты в праве ли я выбирать каким мне банком пользоваться или это решает начальство той организации в которой я работаю?
Читать ответы (2)
Ковалевская Елена
12.04.2003, 12:48

Может ли отказ от оплаты внеурочной работы помочь избежать выговора?

У моего отца возникла следующая ситуация на работе: им предложили выйти на работу в нерабочий день (тем кто хочет, т.е. по собственному желанию-возможность подработать). Он согласился. Он работает торговым представителем. Он вышел на работу, отработал, а потом для проверки его работы выехал проверяющий, который нашел нарушения в работе отца. Теперь ему хотят объявить официальный выговор. Дело в том, что ему уже за 50 и его по всей вероятности хотят уволить, но не знают как это сделать и с некоторых пор к нему начали очень сильно придираться. Так и в этом случае о нарушении в его работе заговорили только после того, как он задним числом написал заявление о том, что он желает выйти на работу во внеурочное время. Как ему избежать этого выговора. Может ли отказ от оплаты внеурочной работы помочь избежать выговора? С уважением, Елена Павловна.
Читать ответы (1)
Екатерина
29.11.2013, 16:11

Неправомерные действия руководства - выговоры без актов и наложение дисциплинарных взысканий вопреки правилам

Хотелось бы узнать на сколько правомочно наложение дисциплинарного взыскания в виде выговора за непредоставление директору служебной записки по сотруднику который уволился в день когда директором была подписана резолюция разобраться с заявлениями этого сотрудника. Помимо этого на следующий день я ушла на больничный и по выходу с него в тот же день схлопотала выговор (сразу приказ о выговоре) без акта и без учета тяжести совершения проступка. Кстати выговор это уже второй за две недели (оба без актов, сразу приказы). Что делать в этой ситуации. Как можно снять выговоры. Спасибо заранее за ответ!
Читать ответы (1)
Павел
27.11.2015, 11:27

Как разрешить спор по поводу неначисления денег на карту другого банка после перевода через Сбербанк онлайн?

У меня такая ситуация, 22.10.2015 с карты сбербанка я переводил деньги на карту другого банка через сбербанк онлайн, с карты сбербанка деньги списали, а на карту другого банка деньги не поступили. После моего заявления в сбербанк о возвращении денежных средств мне пришел ответ что деньги на счет другого банка поступили и выдали мне платежное удостоверение. Далее я обратился в банк в который я переводил деньги, написал заявление на розыск денежных средств и приложил документы которые выдали мне в сбербанке. 19.11.2015 я получил ответ из банка в который я переводил деньги. Ответ был таков-Денежные средства в Банк не поступали. Просьба предоставить официальный документ от Банка-отправителя, что денежные средства не были возвращены. Далее я взял в Сбербанке выписку со своего счета карты и предоставил его в тот банк куда переводились деньги. Ответ банка-эта выписка не является для них официальным документом. Подскажите пожалуйста что мне делать дальше в этой ситуации? С Уважением, Павел.
Читать ответы (1)
Андрей
29.01.2020, 14:39

Нажим на работника - могут ли заставить написать заявление на увольнение и считается ли это производственной травмой?

Предложили написать заявление на увольнение, иначе начальство обещало сделать так, что уволят по статье (схема такая: за каждое мелкое нарушение - объяснительная, три объяснительных - выговор, три выговора - увольнение). Закона ли такая схема? И второй раз вопрос: после таких "новостей" у меня заболело сердце, после чего я вызвал скорую помощь на работу. Приехали, провели процедуры, дали направление к терапевту. Но я остался на работе. Может ли это считаться производственной травмой?
Читать ответы (1)
Михаил
07.09.2018, 19:36

Как реконструктировать задолженность по кредитам в разных банках и МФО, будучи зарплатным клиентом Сбербанка?

У меня задолженность в нескольких банках и нескольких микрофинансовых организация - примерно до 500 000 с зарплатой 30-40 тысяч в месяц, который не выплачивается уже 7-8 месяцев. Самый крупный кредит в Сбербанке. Старший специалист отдела досудебного погашения задолженности этого банка предложил мне реконструктизовать долг. Что делать и что сообщать, если будут какие то вопросы про кредиты в других банках и микрофинансовых организациях? Являюсь зарплатным клиентом Сбербанка.
Читать ответы (1)
Елена
23.07.2019, 11:51

Судебное требование о погашении задолженности на лицевой счет - кто является кредитором?

Есть долг перед банком Отп и Сбербанк, пришло письмо судебное чтобы оплатить задолженность на лицевой счёт Сбербанка. Может ли такое быть? Передачи кредитной задолженности не было Сбербанку... или это пришло требование от сбербанка? Просто в письме не указано от какого банка требование...
Читать ответы (2)
Виктория
01.11.2018, 22:15

Как снять себя с черного списка после работы в Сбербанке и получить работу в другом банке

Я попала в черный список после работы в Сбербанка, теперь мне отказывают в работе в банках, ссылаясь на службу безопасности. Можно ли написать претензию Сбербанку или как то опровергнуть это?
Читать ответы (1)
Ирина
15.01.2003, 17:35

Суд изменил формулировку причины увольнения на собственное желание, чем удовлетворил иск.

Очень прошу помогите! Ситуация такова: Рабочий частного предприятия был уволен за выход на работу в нетрезвом состоянии Считая свое увольнение неправильным, он подал заявление в суд об изменении формулировки причины увольнения (на увольнение по собственному желанию), так как до этого проступка он подал заявление об увольнении по собственному желанию. Суд изменил формулировку причины увольнения на собственное желание, чем удовлетворил иск. Правильно ли решил суд это дело? Спасибо.
Читать ответы (1)