Проблемы с выдачей трудовой книжки и подписание договора - что делать?
4 октября пришла в отдел кадров отдала все документы в том числе и трудовую книжку... Она сказала, чтоб после выходных т.е 7 октября выходила на работу, она туда приведёт чтоб подписали договор. Меня не устраивает график работы (ненармированный рабочий день), хотя в отделе кадров сказали с 8 до 17... Сегодня хотела забрать трудовую, но мне сказали, что приедешь только 14 числа, подпишись договор, а потом заберёшь трудовую... Что делать, если я не буду подписывать договор? Хочу просто забрать свою трудовую, у меня уже есть заявление о принятии на новую работу...
Здравствуйте, Юлия! Согласно нормам трудового законодательства основанием для возникновения трудовых отношений между работником и работодателем является трудовой договор. Поэтому, если Вы не подписывали договор, то никаких отношений у Вас с работодаталем нет, и удерживать Вашу трудовую книжку он не имеет права. Если не будут отдавать, скажите, что напишете жалобу в трудовую инспекцию или в прокуратуру, обычно это отрезвляет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 433 Поиск Регистрация