Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я потребовать оплаты за дополнительные обязанности, выполненные сверх должностной инструкции после увольнения по собственному желанию?

12.10.2019, 21:39
• г. Ярославль

Работодатель довёл меня до увольнения по собственному желанию, исполняла обязанности сверх своих, которые не прописаны в должностной инструкции. Могу ли я потребовать после увольнения по собственному желанию, оплаты за эту работу?

Читать ответы (3)
Увольнение по собственному желанию Должностная инструкция После увольнения
Ответы на вопрос (3):

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, можете, право на обращение в суд у вас есть, но нужны и веские доказательства. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. ligostaeva.2015@mail.ru

Спросить

Нет, не сможете, поскольку Вы выполняете обязанности не предусмотренные трудовым договором.

Спросить

Добрый вечер! Согласно ст. 99 ТК РФ такая работа является сверхурочной и должна оплачиваться в повышенном размере (ст. 152 ТК РФ). Ваш работодатель не соблюдал данное требование закона.

Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушен своих прав. Если этот срок не пропущен обращайтесь с иском в суд.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
12.10.2019, 21:46

Доказательством является диктофонная запись, где руководитель требует выполнение так

Работодатель довёл меня до увольнения по собственному желанию, исполняла обязанности сверх своих, которые не прописаны в должностной инструкции. Могу ли я потребовать после увольнения по собственному желанию, оплаты за эту работу, и как? Доказательством тому есть диктофонная запись, где руководитель требует исполнение работы не указанной в должностной инструкции.
Читать ответы (2)
Юлия
01.04.2015, 11:24

Дискриминация на работе - беременная сотрудница вынуждена уйти, а затем повышают ее обязанности?

Я на 12 неделе беременности, работодатель узнав о моем положении вынуждает уйти по собственному желанию. Я сообщила, что заявление по собственному писать не буду. Сегодня меня пригласили в отдел труда чтобы расписаться в новой должностной инструкции, где работодатель увеличил мои обязанности за ту же з/п. Законно ли это? Могу ли я отказаться подписать эту инструкцию? И куда обращаться чтобы защитить свои права?
Читать ответы (1)
Александр
31.10.2014, 06:02

Отсутствие прописанных трудовых обязанностей и ссылки на должностную инструкцию в трудовом договоре

У меня в трудовом договоре не прописаны трудовые обязанности (написано: Работодатель обязан предоставить работу, согласно трудовому договору) и нет ни слова на ссылку к должностной инструкции. А трудовые обязанности прописаны только в должностной инструкции. Вопросы такие: 1. Как понять моя должностная инструкция это самостоятельный документ или является приложением к трудовому договору? 2. И может ли работодатель каждый раз менять должностную инструкцию, как ему вздумается (убавлять и добавлять трудовые функции)? P.S. С должностной инструкцией меня ознакомили под роспись и выдали один экземпляр на руки вместе с трудовым договором!
Читать ответы (1)
Инна
21.12.2017, 23:53

Конфликт обязанностей - требование соблюдения должностной инструкции или должности Аналитик

В должностной инструкции прописаны обязанности не соответствующие моей занимаемой должности (выполнение части работы бухгалтера: взаимодействие с казначейством, работа с электронным бюджетом и т.п.) согласно единого квалификационного справочника (должность "Аналитик"). Должностную инструкцию я подписала, с устным условием выполнения обязанностей бухгалтера, указанных в инструкции, а не аналитика. Произошел конфликт с начальником, и он сказал, что я должна выполнят полностью работу согласно должностной инструкции. Имею ли я право потребовать от начальника убрать обязанности бухгалтера из должностной инструкции, и выполнять обязанности по занимаемой должности "Аналитик"?
Читать ответы (2)
Ольга
06.04.2015, 08:22

Уволенный работник - право на оплату неиспользованного отпуска и способы получить неофициальную зарплату

Меня уволили с работы, об увольнении сообщили только в день увольнения, оформили как увольнение по собственному желанию работника. Имею ли я право на оплату неиспользованного отпуска? И как добиться от работодателя оплаты неофициальной зарплаты?
Читать ответы (2)
Елена
29.03.2017, 21:16

Возможность лишения КТУ при несоответствии должностных обязанностей в трудовом договоре?

В трудовом договоре прописано выполнение обязанностей согласно должностной инструкции, в должностной инструкции прописаны обязанности не соответствующие моим действительным обязанностям. Имеет ли право работодатель лишить меня КТУ, если в трудовом договоре укказно что "работнику производятся дополнительные выплаты согласно положению об оплате труда.
Читать ответы (1)
Анастасия
12.03.2022, 20:08

Как отказаться подписывать новую должностную инструкцию после выхода из декрета?

Работаю в компании 10 лет. Сейчас в декретном отпуске (3 года). Есть действующая должностная инструкция. За неделю до выхода из декрета работодатель известил меня по телефону, что я должна буду подписать должностную инструкцию, в которую внесли обязанности другого сотрудника, работа которого абсолютно несмежна с моей, необходимого образования, опыта, знаний и желания брать на себя такие обязательства нет. Могу ли я не подписывать новую должностную инструкцию и продолжать выполнять свои обязанности по действующей должностной инструкции? Какие санкции может применить ко мне работодатель и может ли он уволить меня?
Читать ответы (2)
Евгения Александровна
29.06.2016, 17:00

Несправедливое возложение обязанностей по должностной инструкции и спор о штрафе - как доказать свою правоту в суде?

При принятии на работу мне вручили должностную инструкцию. Одну копию отдали мне, одна осталась у кадровика. Работодатель через пол года подменил первый лист инструкции, дабы возложить на меня обязанности которые я прежде не исполняла. В связи с этой должностной инструкцией на меня был возложен административный штраф в сумме 30000. В суде я доказывала, что согласно моему диплому и ЕКС я не могу выполнять те обязанности которые указаны в должностной инструкции работодателя. Образование гуманитарное, а обязанности были возложены по ведению сайта фирмы. Но суд отверг мои доказательства. Указав, что раз есть подпись на последнем листе ДИ,следовательно с документом я была ознакомлена и дала согласие. Следовательно должна была исполнить обязанности, копию должностной инструкции хранившейся у меня суд принял в материалы, но не обратил вообще внимание на то,что данный пункт вообще отсутствует. Штраф так и остался на мне. Каким образом доказать свою правоту?
Читать ответы (1)
Крючков Роман Алексеевич
25.09.2015, 14:34

Может ли работник отказаться от выполнения работ, не указанных в должностной инструкции

Я работаю в ОАО РЖД. Хотелось бы спросить, могу ли я отказать работодателю выполнять работу не указанную в должностной инструкции? Может ли работодатель без ведома работника добавить обязанности в должностную инструкцию и поставить работника перед фактом добавления новой обязанности? И должен ли работодатель повысить заработную плату в случает добавления новой обязанности?
Читать ответы (1)