Как решить проблему с работодателем, который уволил после не прошедшего испытательного срока и не выплатил расчетные деньги?
Ситуация такая молодой человек устроился на работу проработал месяц дали зарплату, а также после проработанных двух недель дали направление на мед. осмотр, который он прошел за свой счёт. 04.10 отдал начальнику пройденный мед. осмотр, а 08.10 начальница пишет смс в соц. сетях чтобы больше не выходил на работу т.к. не прошел испытательный срок. Расчетные не отдала сказала, что после 15.10.Как быть в этой ситуации? И как получить свои расчетные?
Уважаемая Светлана!
Даже за один отработанный день согласно требований ТК РФ должны заплатить!
Поэтому приглашайте адвоката и он обратится в суд, с Исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате за все отработанное время!
Это вопрос не сложный и с ним справится любой адвокат. В м оей практике немало подобных исков с положительными результатами!
Успехов Вам и удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация