Коммерческая организация распалась. Сотрудников вынуждают писать заявление по собственному желанию, либо грозятся рассчитать только по белой ЗП. Это никак юридически нельзя оспорить?

Оспаривать можно, но может выйти себе дороже. Особенно при дальнейшем трудоустройстве.

Принуждение к написанию заявления о уходе из развалившейся коммерческой организации

Вынуждают писать заявление по собственному желанию после больничного.

Читать ответы (1)

Сотрудники организации вынуждены писать заявление об увольнении, чтобы не получить положенные выплаты

В наше организации идет сокращение штата. Но сотрудников они вынуждают писать заявление об увольнении по собственному желанию, чтобы не выплачивать положенных выплат. Можно ли в судебном порядке получить полагающиеся выплаты уволенным сотрудникам. Благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Если уже подписано заявление по собственному желанию, возможно как-то доказать что принудили и отсудить денеж.

Не секрет, что сейчас во многих организациях идет сокращение. В больших организациях вынуждают писать заявления по собственному желанию, а не по сокращению. Что естественно не устраивает людей. Если не удается по хорошему договориться с руководством, то как правильно себя вести, когда заставляют писать заявление по собственному желанию и что нужно для того, чтобы подать в суд на организацию? Если уже подписано заявление по собственному желанию, возможно как-то доказать что принудили и отсудить денеж. Компенсацию? Спасибо.

Читать ответы (1)

Городской офис банка закрывается, а сотрудников вынуждают писать заявление. Как защитить свои трудовые права?

В городе закрывают один из офисов банка, а сотрудников вынуждают писать заявление по собственному желанию, условия труда в настоящее время просто отвратительное. Как лучше поступить?

Читать ответы (2)

Сокращают штат, но заставляют писать заявление по собственному желанию и выплаты компенсаций только по белой зарплате, что делать?

Сокращают штат, но заставляют писать заявление по собственному желанию и выплаты компенсаций только по белой зарплате, что делать?

Читать ответы (1)

Заявление на переход на 7-часовой рабочий день - выгода или потеря для сотрудника?

Вся организация работает по 7 ми часовому рабочему дню. 8 человек по 8 ми часовому. Нас вынуждают писать заявление "по собственному желанию" перейти на 7 ми часовой. Стоит ли это делать?

Читать ответы (4)

Сотрудники крупного банка вынуждены писать заявления по желанию при закрытии отделений - как решить проблему?

Работаю в одном из известных и крупных банков 3 года. Банк проводит закрытие отделений. В действующих отделениях сотрудников вынуждают писать заявление по собственному желанию, не объясняя причин (в результате личных бесед, выясняется, что есть кандидаты на эту должность из отделения которое будет закрываться) грозятся испортить характеристику и рекомендации, найти за что уволить. Как решить этот вопрос, так как не планирую менять сферу деятельности.

Читать ответы (2)

Принуждение к написанию заявления о уходе из развалившейся коммерческой организации - юридически непротиворечиво?

Калининград - онлайн услуги юристов

Вынуждают писать заявление по собственному желанию после больничного.

Сотрудники организации вынуждены писать заявление об увольнении, чтобы не получить положенные выплаты

Если уже подписано заявление по собственному желанию, возможно как-то доказать что принудили и отсудить денеж.

Городской офис банка закрывается, а сотрудников вынуждают писать заявление. Как защитить свои трудовые права?

Сокращают штат, но заставляют писать заявление по собственному желанию и выплаты компенсаций только по белой зарплате, что делать?

Заявление на переход на 7-часовой рабочий день - выгода или потеря для сотрудника?

Сотрудники крупного банка вынуждены писать заявления по желанию при закрытии отделений - как решить проблему?

Принудительное отказывание в выдаче трудовой книжки - как вернуть свои трудовые права?

Как поступить, если организация требует написать заявление на увольнение, вместо сокращения сотрудников

Меры сокращения персонала в банке - что делать и куда обращаться для помощи?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59