Может кто-либо сталкивался на практике или при разрешении споров судом.
Помогите разобраться. В журнале " Библиотека инженера по охране труда" № 5/2004 г. встретила вопрос: " Работник работает на предприятии по договору подрядя. Как расследуется и квалифицируется несчастный случай, произшедший с ним на работе." В ответе даются ссылки на ст. 227,229 ТК РФ, Как Вы считаете правомерно ли это, ведь договоро подряда-гражданско-правовой и как применять к нему нормы трудового права. И вообще как и кем производится расследование несчастных случаев с работниками, которые производят работы на предприятии по договорам подрячда либо оказания услуг, но используют оборудование предприятия. Может кто-либо сталкивался на практике или при разрешении споров судом. Спасибо.
На самом деле правомерно. И устанавливается именно ст. 227 ТК РФ.
" Статья 227. Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету
Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи на производстве, происшедшие с работниками и другими лицами, в том числе подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний при исполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию организации или работодателя - физического лица.
К указанным лицам относятся:
работники, выполняющие работу по трудовому договору;
студенты образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, учащиеся образовательных учреждений среднего, начального профессионального образования и образовательных учреждений основного общего образования, проходящие производственную практику в организациях;
лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду администрацией организации;
другие лица, участвующие в производственной деятельности организации или индивидуального предпринимателя".
Спросить