Вопросы о выплате аванса и больничных - почему сумма аванса уменьшилась и работодатель не оплатил больничные

• г. Нижний Новгород

С 14 - 19 была на больничном, трудовой статус отсутствует. Заработная плата составляет 11280 без вычета НДЛФ, с вычетом 9813. Аванс по договору составляет 4000 тыс, а оклад 5813. Сегодня выплатили аванс 3000 тыс, и 580,13 больничные (Росказна, не работодатель) . Собственно вопрос, почему аванс 3000, а не 4000 тыс. Почему работодатель не оплатил больничные, и.к. По закону первые 3 дня оплачивает работодатель. Почему государство оплатило 580 за 3 дня, если сумма по закону не должна быть меньше 222 руб. Ответьте, пожалуйста, очень нервничаю!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Аванс - это зарплата за первую половину месяца (ст. 136 ТК РФ).

Размер аванса считайте пропорционально времени, отработанному в первой половине месяца. Если у работника не было ни одного отработанного дня, например, из-за болезни - аванс можно не платить (Письмо Минтруда от 20.03.2019 N 14-1/В-177).

Стаж какой не ясен.

Для работника, страховой стаж которого меньше шести месяцев, размер пособия, рассчитанного за полный календарный месяц, не должен превышать МРОТ (ч. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ)

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Людмила
30.04.2014, 05:12

Недавно вернулась на работу после болезни - есть изменения в оплате больничного?

Работаю в школе 15 лет, недавно была неделю на больничном. Выплатили зар. плату вместе с больничным на 3000 меньше... Как сейчас оплачивают больничный?
Читать ответы (1)
Олег
04.06.2021, 18:01

Оплата больничных - какие права имеет работодатель и что должен знать сотрудник

Я в апреле был на больничном. В мае я тоже заболел. Так вот, первые три дня апрельского больничного мне работодатель оплатил, а остальное оплатил ФСС. А вот майский больничный работодатель оплачивать не стал, была только оплата от ФСС. На мой вопрос "почему?", работодатель сказал, что это второй больничный, а они оплачивают только один больничный, а остальные не оплачивают. Подскажите, пожалуйста, прав ли мой работодатель?
Читать ответы (3)
ВАЛЕНТИНА
22.03.2002, 13:39

В трудовом договоре работника в условиях оплаты труда записано:"оклад 2000 руб.

Ответьте пожалуйста! В трудовом договоре работника в условиях оплаты труда записано:"оклад 2000 руб. + ежемесячная премия 100% должностного оклада" Как должна быть начислена заработная плата работнику если по предприятию премии нет? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Александр
24.01.2011, 09:13

Имеет ли он право на вычет в 400 руб, если его годовой доход (1760*12=21120) не превышает 40000 руб?

Ежемесячно начисленная заработная плата составляет 1 760 руб. Налоговые вычеты составляют 2 400 руб. (400 руб. на самого работника и 2 000 руб. на 2-х детей). Сумма вычетов на детей превышает месячный доход работника. Значит, вычет в 2000 руб ему не предоставляется. Имеет ли он право на вычет в 400 руб, если его годовой доход (1760*12=21120) не превышает 40000 руб?
Читать ответы (1)
Реброва Маргарита Романовна
02.09.2014, 10:56

Без вычетов это

Минимальная заработная плата-8 тыс. руб эта сумма без налогового вычета или с вычетом налога. Объясните, пожалуйста?
Читать ответы (2)
Анастасия
23.05.2012, 13:06

Вопросы ответственности и удержания заработной платы при допущении ошибки

Являясь материально ответственным лицом, по указанию работодателя написала заявление на удержание суммы ущерба из заработной платы, за допущенную ошибку. Оклад составляет 7000 р, сумма удержания 9500 р. В первый месяц работодатель выплатил аванс 50% от оклада, а оставшуюся часть удержал, сообщив мне, что из оставшихся 3000 было удержано 4500, т.е. на конец месяца я осталась должна 1500 р работодателю. В этом месяце обратилась с просьбой выплатить аванс без удержания, так как нужно платить кредит, на что бухгалтер ответила: начисления производятся в программе - оклад минус НДФЛ минус удержание и делится на 2. Получается: 7000-13%-(4500+ (1500 за прошлый месяц)):2=45 р? И может ли зарплата быть ниже прожиточного минимума?
Читать ответы (1)
Ирина
29.10.2021, 20:18

Уменьшили ли мой аванс из-за больничного?

С 22.09 по 05.10 находилась на больничном, три дня оплатила организация, остальные оплатили из фонда ОМС. 30.10 получаю аванс, но получила его меньше чем обычно! Скажите, из аванса могут удержать пять дней, когда я была на больничном?
Читать ответы (2)
Александр
25.11.2017, 16:32

Нарушение закона о МРОТ - заработная плата ниже минимума из-за отсутствия премии

Здравствуйте. Я вышел из отпуска. Заработная плата за следующий месяц оказалась меньше МРОТ, потому что нет премии, которая начисляется на месяц позже. Премия составляет 50% оклада. (Оклад 2400 руб), другие накрутки оплатили. А как же закон о МРОТ не ниже 7800?
Читать ответы (3)
Денис
08.09.2015, 18:30

Оплата оклада меньше, чем минимальный размер оплаты труда в г. Норильске - есть нарушения?

Такой вопрос согласно изменениям от 01.01.2015 мрот в г Норильска составляет 8279 мой работодатель оплачивает оклад в размере 5970 в договоре так де эта сумма указана, остальная заработная плата исходит от процентов продаж, так вот скажите правильно ли мне оплачивают оклад или нет?
Читать ответы (2)