Нарушение прав работника - штрафы и недоплата зарплаты на испытательном сроке

03.04.2012, 21:07

• г. Тюмень

Устроилась на должность оператора на телефоне 8 марта, работа суточная. Установили испытательный срок в месяц (10 смен). Оплату обещали в смену 750 рублей на испытательном сроке. После первой смены оштрафовали на 750 рублей. После отработанных восьми смен сказали написать объяснительную по пропущенным звонкам. Объяснительная была написана и передана руководству. Через день после смены позвонили и сказали что уволена без выплаты за отработанный срок. Обращаюсь впервые, скажите стоит ли отстаивать свои права и пыжиться? Правильно ли со мной поступили? Имеют ли право штрафовать на испытательном сроке? И Имеют ли право не выплачивать за отработанное время на испытательном сроке, даже если работник их не устроил? Спасибо заранее.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Варвянская М.В.

03.04.2012, 21:24,

г. Копейск

На то он и испытательный срок...

штраф незаконный!!!!!!!!!

конечно может и Вы не правы, что пропустили звонки, ведь для любого предпринимателя работник должен приносить доход и окупать себя, но Трудовой кодекс - страшная сила!!)))

Напишите в трудовую инспекцию, все как есть, если имеются какие-либо документы, приложите к заявлению.... По мимо трудовой инспекции есть еще и прокуратура, которая очень любит нарушителей трудового законодательства..

Там по Вашему заявлению и проведут документарные проверки.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав работника - штрафы и недоплата зарплаты на испытательном сроке

Тюмень - онлайн услуги юристов