Евгения
17.10.2015, 20:29
Как правильно уволить сотрудника с совместительства, работающего на разных ставках по идентичной должности?
Читать ответы (2)
Сотрудник работал по совместительству внешнему. Теперь переводится на постоянную работу, но в другой должности. Как оформить без увольнения/приема?
Добрый день, перевод оформляется следующим образом: подготавливаете дополнительное соглашение к трудовому договору в котором излагаете все изменения условий работы: указываете то, что работа является основной, режим рабочего времени и другие изменения. Издаете приказ в произвольной форме о том, что с определенного числа работа является для сотрудника основной.
Вносите запись в трудовую книжку работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация