Как получить гарантии перевода на бессрочный договор после испытательного срока при уходе на декретную ставку
По вопросу - принимают на работу, как оказалось на декретную ставку (не оговаривалось заранее никем, я не знала). Я иду в отказ. Сказано после испытательного срока переведут на бессрочный договор. Мой испытательный срок при этом не совпадает с отпуском по беременности ушедшей сотрудницы (140 дней). Мы с ней не понимаем суть таких махинаций работодателя.
Как я могу получить гарантии, что меня спустя 3 меч. исп.срока переведут на бессрочный договор-на что можно "давить" - возможно ли прописать в срочном договоре условия на переход на бессрочный договор с определенной даты.? Либо как-то иначе.
Мне невыгодно идти на декретную ставку.
Здравствуйте.
Только оформляться на другую должность, не на декретную ставку. Ваш договор на этой должности в любом случае будет срочным и закончится с выходом основного работника.
Спросить