Как правильно уволиться в случае банкротства организации и сохранить права на выходное пособие, отпуск по уходу за ребенком и стаж на бирже?
Я нахожусь в декретном отпуске за вторым ребенком, до 27.01.2020 г. Из декрета в декрет. Моя организация планирует банкротиться. Как лучше мне уволиться, чтобы 1. получить выходное пособие; 2. Оформить отпуск с 28.01.2020 г. отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет с 40% из моего заработка; 3. Нужно ли оформляться на биржу, чтобы стаж по уходу за ребенком до 3-х лет сохранить. Какие нужно запросить документы с организации. Боюсь, что при назначении конкурсного управляющего не допрашусь документов, поэтому может что-то можно взять уже сейчас.
1. Вас должны уволить по инициативе работодателя (в связи с ликвидацией)
2. Можете встать на биржу труда
3. Справку 2 НДФЛ и трудовую.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация