Я не выдержала - написала 2 апреля заявление об увольнении по собственному желанию без двухнедельной отработки. Начальство заявление приняло, но не знаю, подписало ли. 3 апреля я заболела, видимо, сдали нервы. Вот теперь и не знаю, брать ли мне больничный, уволена я или нет. Ведь, скорее всего, 2 апреля не успели подписать приказ, то есть он будет сделан только третьего... Как быть?

Ольга,добрый день! Возьмите больничный и предупредите руководство, Вас не имеют права уволить. В случае увольнения, обжалуйте в суде, поскольку окончательный расчёт с Вами не произведен, согласно статьи 140 Трудового кодекса РФ, значит и Вы считаетесь работником... желаю удачи и здоровья.

Ведь, скорее всего, 2 апреля не успели подписать приказ, то есть он будет сделан только третьего...

Ситуация - Заместитель директора подписал заявление на увольнение без двухнедельной отработки

Заместитель директора подписал мне заявление на увольнение по собственному желанию без двухнедельной отработки (подписал за 6 дней до увольнения), но через 3 дня юрист не разрешила увольнять через 6 дней, а стала настаивать на двухнедельной отработке. Как поступить в данной ситуации: переписывать заявление или оставлять старое?

Читать ответы (3)

Правомерность действий работодателя при увольнении по собственному желанию и возможность исправления записи в трудовой книжке

Я писал заявление об увольнении по собственному желанию в день написания заявления. Работодатель подписал и принял заявление без требований об отработке 14 дней. При расчете и получении документов в приказе об увольнении и трудовой книжке была формулировка по соглашению сторон и мне было предложено подписать соглашение о расторжении трудового договора. Насколько правомерны действия работодателя. Ведь мое заявление по собственному было принято и подписано. И возможно ли заставить работодателя исправить запись в трудовой книжке на уволен по собственному желанию?

Читать ответы (2)

Вопросы об увольнении находясь на больничном - сроки и права.

Допустим, сегодня я заболел, открыл больничный, а завтра решил уволиться по собственному. Я имею право находясь на больничном уволиться в день написания заявления по собственному желанию без двухнедельной отработки? Или наоборот, я написал заявление по собственному желанию с учетом двухнедельной отработки, а на следующий день взял больничный. Я должен отрабатывать 2 недели после больничного или нет? Спасибо.

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение работника без отработки - нарушения со стороны работодателя?

Работник в заявлении об увольнении по собственному желанию не указал дату увольнения. Работодатель устно сказал, что скорее всего должна быть "отработка", но фактически работник уволен через два дня без "отработки", т.к. работник при подаче заявления настаивал на увольнении немедленно. А когда работник уволился, стал предъявлять претензии, что "уволили незаконно - без отработки две недели". Усматриваются ли нарушения в действиях работодателя?

Читать ответы (5)

Права работника при увольнении после болезни в конце двухнедельной отработки

Написала заявление об увольнении. В последний день двухнедельной отработки-заболела, взяла больничный. Имеют ли право работодатель уволить меня по истечении двухнедельной отработки или обязан будет уволить по окончании болезни и оплатить больничный лист?

Читать ответы (1)

Как правильно оформить увольнение по собственному желанию с отработкой полторы недели?

Хочу уволиться по собственному желанию, но ранее двухнедельной отработки, хочу отработать полторы недели (если работодатель мне согласует такую дату увольнения). какая запись будет сделана в трудовой книжке - уволена по собственному желанию или уволена по соглашению сторон?

Читать ответы (1)

Руководитель принял решение об увольнении Л. с двухнедельной отработкой

17 апреля Л. обратился к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию с 20 апреля текущего года. Руководитель посчитал, что Л. не может быть уволен 20 апреля, поэтому поставил на заявлении Л. резолюцию «Уволить с двухнедельной отработкой». '' А если руководитель подписал бы заявление об увольнении 20 апреля текущего года, то это было бы увольнение по собственному желанию или тоже по соглашению сторон?

Читать ответы (1)

Срок двухнедельной отработки при увольнении по собственному желанию - 14 или 15 апреля?

Заявление об увольнении по собственному желанию было подано 01 апреля. Когда истекает срок двухнедельной отработки (14 или 15 апреля?)

Читать ответы (3)

Отработка и больничный - Что происходит с оплатой в случае увольнения?

Я написала на увольнение, последний день увольнения у меня 6 октября.2 недели отработки теперь, одну неделю я отработала? А на второй я заболела и теперь по 9 октября на больничном, но 6 октября уже приказ что я уволена по собственному, теперь больничный мне не оплатят? И как в такой ситуации быть?

Читать ответы (2)

Работодатель откладывает увольнение по сотруднику, написавшему заявление на увольнение во время больничного

Ушел на больничный, и во время больничного написал заявление на увольнение по собственному желанию. Т.е пока я болею, проходят 2 недели обязательной отработки, что мне очень даже на руку, так как с работадателем в плохих отношениях. Вопрос вот в чем, работодатель пишет мне письмо: Приказ об увольнении с 07.02.14 будет подписан Москвой после выхода с больничного. Подписать приказ об увольнении по сотруднику во время больничного нельзя. Я 07.02.14 г должен был окончательно уволен, неужели меня еще заставят отрабатывать 2 недели? Заявление на увольнение было подано 24.01.14 г.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ведь, скорее всего, 2 апреля не успели подписать приказ, то есть он будет сделан только третьего...

Архангельск - онлайн услуги юристов