Срок двухнедельной отработки при увольнении по собственному желанию - 14 или 15 апреля?

Заместитель директора подписал мне заявление на увольнение по собственному желанию без двухнедельной отработки (подписал за 6 дней до увольнения), но через 3 дня юрист не разрешила увольнять через 6 дней, а стала настаивать на двухнедельной отработке. Как поступить в данной ситуации: переписывать заявление или оставлять старое?

Ситуация такова: было написано заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель настоял на двухнедельной отработке, при этом говорит, что первым днем отработки считается день следующий за днем подачи заявления. Работник же настаивает, что первый день отработки - это день подачи заявления. Кто прав?

Хочу написать заявление об увольнении по собственному желанию. Как необходимо датировать? С сегодняшнего числа? Или с учетом двухнедельной отработки?

17 апреля Л. обратился к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию с 20 апреля текущего года. Руководитель посчитал, что Л. не может быть уволен 20 апреля, поэтому поставил на заявлении Л. резолюцию «Уволить с двухнедельной отработкой». ''

А если руководитель подписал бы заявление об увольнении 20 апреля текущего года, то это было бы увольнение по собственному желанию или тоже по соглашению сторон?

19 августа 2014 ода я подала заявление об увольнении по собственному желанию. 1 сентября заканчивается срок двухнедельной отработки. Я могу отозвать своё заявление 1 сентября.

Хочу уволиться без двухнедельной отработки. Через неделю выхожу в двухнедельный отпуск, подскажите как правильно составить заявление на увольнение, чтоб две недели отпуска пошли в отработку?

Могу ли я забрать своё заявление об увольнении по собственному желанию в двухнедельный срок, данный для отработки, если я передумал увольняться?

Как избежать двухнедельной отработки при увольнении по собственному желанию?

Заявление об увольнении направлено работодателю экспресс-почтой из другой страны в период отпуска работника с учетом двухнедельной отработки. К моменту выхода работника из отпуска работодатель заявление на увольнение работника по собственному желанию не получил. С какого момента будет считаться отработка двухнедельного срока работником: с момента штемпеля в квитанции об отправлении письма или с момента получения работодателем письма?

Входит ли день подачи заявления на увольнение по собственному желанию в двухнедельный срок отработки? Как убедить работодателя в доставке трудовой книжки из другого города в кратчайшие сроки?