Я написал заявление на перевод на нижестоящую должность (вакансия имеется), работодатель отказывает мне в этом. Имеет ли он право отказать мне в переводе на нижестоящую должность?

Да, в общем случае имеет. Только в случае сокращения Вашей должности обязан перевести на нижестоящую вакансию при ее наличии.

Может ли работодатель отказать в переводе на нижестоящую должность?

Может ли работодатель отказать работнику в переводе на вакантную должность и как поступить в случае отказа?

Мужу вручили уведомление о сокращении. На предприятии проработал 15 лет, имеет грамоты, награды и т.п. Кадровики предложили вакантные должности, муж написал заявление на перевод, но работодатель не подписал его, после этого муж написал заявление на перевод на другую вакансию, работодатель снова думает... Имеет ли право работодатель отказать работнику в переводе на вакантную должность при наличии у работника всех необходимых требований к должности (образование, опыт) и при том что имеет 2 малолетних детей, одному из кот. 8 мес и жена в декрете. Как поступить в случае очередного отказа работодателя в подписании перевода?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в переводе на вакантную должность - права и возможности работника

Мужу вручили уведомление о сокращении. На предприятии проработал 15 лет, имеет грамоты, награды и т.п. Кадровики предложили вакантные должности, муж написал заявление на перевод, но работодатель не подписал его, после этого муж написал заявление на перевод на другую вакансию, работодатель снова думает... Имеет ли право работодатель отказать работнику в переводе на вакантную должность при наличии у работника всех необходимых требований к должности (образование, опыт) и при том что имеет 2 малолетних детей, одному из кот. 8 мес и жена в декрете. Как поступить в случае очередного отказа работодателя в подписании перевода? Можно ли потребовать от него письменного отказа в переводе и как это сделать (оформить)?

Читать ответы (2)

Отказ работодателя в переводе на вакантную должность - как действовать и как оформить письменный отказ?

Мужу вручили уведомление о сокращении. На предприятии проработал 15 лет, имеет грамоты, награды и т.п. Вместе с уведомлением о сокращении были предложены вакантные должности, муж написал заявление на перевод по одной из указанных вакансий, но работодатель не подписал его, после этого муж написал заявление на перевод на другую предложенную вакансию, работодатель снова думает... Имеет ли право работодатель отказать работнику в переводе на вакантную должность при наличии у работника всех необходимых требований к должности (образование, опыт, состояние здоровья позволяет) и при том что имеет 2 малолетних детей, одному из кот. 8 мес и жена в декрете. Как поступить в случае очередного отказа работодателя в подписании перевода? Можно ли потребовать от него письменного отказа в переводе и как это сделать (оформить)?

Читать ответы (1)

Возможные вопросы и проблемы при переводе сотрудника на нижестоящую должность - анализ ситуации

Сотрудница написала заявление о переводе с должности бухгалтера на должность регистратора (постоянно). Т.е на нижестоящую должность. Мы оформили приказ о переводе и доп. соглашение. В каких случаях могут возникнуть вопросы у Труд. инспекции по поводу перевода на нижестоящую должность? Могут ли быть проблемы у нас?

Читать ответы (1)

Возможен ли отказ работодателя в переводе на другую должность и сроки для выполнения такого перевода

Может ли работодатель отказать в переводе на другую должность? Например охранника передвижного поста на стационарный пост. Вакансии имеются. Если он не вправе отказать, то в какой срок ондолжен сделать перевод после написания заявления работником?

Читать ответы (1)

Ситуация с переводом на другую должность - отмена заявления и назначение нового приказа

Я написала заявление 19.02. на перевод на другую должность с 01.03., но 01.03. написала заявление на отзыв. На заявлении работодатель написала: "Перевод отменить. Заявление о переводе считать недействительным". Но, тем не менее, издала приказ о переводе. Сказала, что надо написать новое заявление на перевод обратно на свою должность. Я отказалась писать. Не смотря на это она издала новый приказ тем же числом о переводе обратно на старую должность.

Читать ответы (1)

Работодатель обращается в полицию и предлагает перевод на нижеоплачиваемую должность после служебного расследования

По итогам служебного расследования, работодатель написал заявление в полицию. Мне вручили уведомление с предложением перевода на нижеоплачиваемую должность, в связи с заведением уголовного дела по факту. Имеет ли право работодатель мне предлагать перевод?

Читать ответы (2)

Может ли учитель отозвать свое заявление о переводе на должность библиотекаря и взять отпуск без содержания на 1 год?

Учитель написал заявление опереходе на должность библиотекаря, подписал приказ о переводе, а теперь хочет отзвать свой перевод и взять отпуск без содержания на 1 год. имеет ли он на это право.

Читать ответы (1)

Заявление на перевод на другую должность - срок действия и возможность отказа

Я написал заявление на перевод на другую должность в феврале 2014 года. Мне его подписал начальник но перевода не произошло из-за отсутсвия обученных работников на мое место. В данный момент я хочу отказаться от перевода на другую должность. Какой срок действия моего заявления? Как мне поступить если начальство будет настаивать на переводе.

Читать ответы (1)

Право работодателя отказать работнику в переводе на другую должность - анализ ситуации

Работник несколько раз просил перевести его на другую должность (вакансию, на которую идет конкурс). Руководство все время ему отказывало, мотивируя это тем, что работник справляется со своими обязанностями, и вполне устраивает работодателя на прежнем месте. Имеет ли право Работодатель отказать работнику в переводе на другую должность при наличии вакансий?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель отказать в переводе на нижестоящую должность?

Москва - онлайн услуги юристов