У нас проходит процедура реорганизации путем присоеденения, уведомления получили за 2 мес., как положено, где была предложена вакансия. В случае согласия по предложенной вакансии положены ли выплаты в размере выходного пособия и среднемесячного заработка на период трудоустройства, а так же компенсация отпуска?

Нет, не положены выплата в данном случае.

Процедура реорганизации путем присоединения - выплаты и компенсации при согласии на новую вакансию

Вопрос о причине увольнения - сокращение или отказ от предложенной вакансии?

Получила уведомление о сокращении за 2 мес. За неделю до сокращения появилась вакансия на 0.5 ставки. Я отказалась от предложенной вакансии. Как буду уволена - по сокращению с выплатой пособия 2 мес или в связи с отказом от предложенной вакансии, получив лишь выходное пособие?

Читать ответы (1)

Как отказаться от неподходящей вакансии, не потеряв пособие - советы и рекомендации

Вопрос о вакансиях, предлагаемых центром занятости. Мне предлагают вакансию, которая заведомо ниже, чем моя квалификация. Я работала главным бухгалтером, а предлагается вакансия бухгалтера средней квалификации. А вакансий главного бухгалтера на сегодня в центре занятости нет ни одной. Как правильно отказаться от неподходящей вакансии, чтобы не потерять пособие?

Читать ответы (3)

Опыт обращения в кадровое агентство - пенсионный договор и трудности с подбором вакансии

Я обратилась в кадровое агенство за предоставлением вакансии но мне предложили заключить пенсионный договор что я и сделала там же мне дали номера телефонов вакансий где я сама должна подобрать вакансию Мне не подошла не одна вакансия и боюсь что ничего не получится.

Читать ответы (2)

Требование работодателя написать согласие на участие в конкурсе заставляет задуматься о последствиях отказа

При сокращении численности/штата сотрудникам были предложены вакансии. После того, как сотрудник письменно проставил отметки о своем согласии на определенные вакансии, работодатель потребовал дописать в перечне вакансий свое согласие на участие в конкурсном отборе на них. Мой отказ от конкурса обяжет работодателя трудоустроить меня на предложенную вакансию с которой я согласилась? Спасибо.

Читать ответы (1)

Какие пособия мне полагаются при сокращении главного бухгалтера в бюджетном учреждении?

Я работаю главным бухгалтером в бюджетном учреждении, в настоящее время проходит процедура реорганизации путем присоединения, моя должность попадает под сокращения, предупредят меня о сокращении 29.03.2015. Что мне полагается? (сколько пособий в размере среднемесячного заработка)

Читать ответы (1)

Можно ли нанять нового сотрудника без предложения вакансии сокращаемым?

На предприятии проводятся оргштатные мероприятия, выданы уведомления о сокращении и об отсутствии вакансий. В данный период образовалась вакансия, имеем ли право взять на работу со стороны не предложив вакансии сокращаемым?

Читать ответы (1)

Как выбрать работника на одну вакансию, если на нее претендуют два сокращаемых сотрудника - до или после увольнения?

Работникам, которые подлежат сокращению предложены вакансии,2 работника выбрали одинаковую вакансию. Что необходимо сделать, чтобы выбрать работника на данную вакансию? Выбор сделать сразу после вручения списка вакансий или в перед увольнением?

Читать ответы (2)

Определение размера выходного пособия при увольнении главного бухгалтера в результате реорганизации бюджетной организации

Я работаю в бюджетной организации. У нас сейчас происходить реорганизация путем присоединения. Главного бухгалтера увольняют по соглашению сторон ст.77 п.1 ч.1 Какой размер выходного пособия должен быть? Учредитель говорит размере 2 х среднемесячного заработка а я вычитала не менее 3 х среднемесячного заработка. Мне нужно доказать.

Читать ответы (1)

Отказ от предложенной вакансии - освобождение от выплаты выходного пособия при закрытии фирмы

Знакомый просил поинтересоваться, транспортная фирма в которой он работал закрывается, и администрация отказывается выплачивать выходное пособие. Но есть один момент, при продаже машин другим фирмам, администрация предприятия достигала договоренности о трудоустройстве своих сотрудников. И вот знакомый спрашивает, освобождает ли предоставление вакансии от выплаты выходного пособия. И возможно ли получить его отказавшись от предложенной вакансии, так как у знакомого есть свои планы по трудоустройству?

Читать ответы (1)

Выплата среднемесячного заработка внутреннему совместителю при ликвидации учреждения - выходное пособие или полная компенсация?

Пож-та, положена ли при ликвидации учреждения выплата среднемесячного заработка внутреннему совместителю на период трудоустройства? Или только выходное пособие?

Читать ответы (7)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Процедура реорганизации путем присоединения - выплаты и компенсации при согласии на новую вакансию

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов