Такая ситуация. Произошел конфликт с работодателем-обратился в государственную инспекцию труда и прокуратуру. Работодатель предложил договориться и отозвать жалобу. Я пошел на уступки и жалобу отозвал. Работодатель обещание выполнил. Потом достала копеечная зарплата и я уволился по соглашению сторон (часть 1.ст 77 ТК РФ)Cнова пришел к работодателя с желанием устроиться на более высокооплачиваемую работу учеником. Работодатель постоянно говорит, что нужны люди с опытом. В бегущей строке завода висит строка, что есть набор учеников по различным профессиям. Я подозреваю, что работодатель мне врет в силу предвзятого отношения за самозащиту своих прав. Я знаю, что необоснованный отказ в приеме на работу ст 145 УК РФ и подозреваю, что работодатель с умыслом меня не хочет брать на работу. Как это можно проверить и выяснить? Мне нужна срочно работа и у меня жена и трое детей, которых нужно кормить... Есть не много знаний в юриспруденции и я не боюсь качать права... Как можно в такой ситуации поставить на место работодателя?

Законно ли что все работодатели долгое время требуют профессии с разрядом и опытом работы?

Работник обратился в инспекцию труда, но ему отказали в проверке оплаты сверхурочных работ - правомерно ли это?

Работник обратился с заявлением в государственную инспекцию труда с просьбой проверить правильность оплаты работодателем сверхурочных работ. Государственная инспекция труда в удовлетворении данного заявления отказала, полагая, что между работником и инспекцией труда отношений, регулируемых нормами трудового права, не возникло, а порядок проведения проверок работодателей определяется планом работы инспекции. Правомерен ли отказ государственной инспекции труда?

Читать ответы (2)

Как защититься от обвинений работника после увольнения и предотвратить ущерб для работодателя?

Здравствуйте. Ситуация такая, работник работал у работодателя (юр.лица)неофициально, на фриз. Работе, зар.плату получал исправно, в дальнейшем с работы ушёл со скандалом. На данный момент написал заявления во все инстанции, в том числе и прокуратура, о том что работодатель должен ему энную сумму за работу которую он выполнял, хотя работодатель, повторюсь выплатил всё. Вопрос такой, как поступить работодателю в данной ситуации, чтобы не остаться в проигрыше?

Читать ответы (3)

Ст. 38-ТК РФ и самозащита трудовых прав

Ст.38-ТК РФ говорит что "Работодатель, представители работодателя не имеют права препятствовать работникам в осуществлении ими самозащиты трудовых прав." Распространяется ли это на приостановку работы по ст 142 ТК РФ? Можно ли говорить о препятствии самозащите, если работодатель препятствует получению полной и достоверной информации о сумме зарплаты, об удержаниях и начислениях?

Читать ответы (3)

Запрет на устройство на работу в арендованном сервисе - правомерно ли это?

Я работал в автосервисе. Уволился. Сейчас хочу устроится на работу в сервис, который у предыдущего работодателя арендует площадь. Но бывший работодатель говорит, что запретит принимать меня на работу новому работодателю. Имеет ли он на это право?

Читать ответы (2)

Как защитить свои права и доказать факт работы без оформления на работе?

Ситуация следующая: полтора года назад я устроился на работу, помог мне в этом брат, т.к.мой будущий работодатель является очень хорошим знакомым брата. Устроился, правда, без оформления. На данный момент с братом произошел серьезный конфликт. На фоне этого конфликта брат поговорил со своим другом (моим работодателем) и меня увольняют без основания и без выдачи зарплаты. Обратиться в Инспекцию по труду у меня нет официальных доводов: так как я на работе не оформлен и получается фактически там не работал. Есть ли смысл обращаться в суд и на каких основаниях мне доказывать то что я там все таки работал полтора года (свидетели? )? Какие шансы выиграть это дело и что грозит моему, уже бывшему, работодателю в этом случае?

Читать ответы (1)

Проблема с возвращением трудовой книжки - что делать и как не потерять новую работу?

Мой родственник уволился с предыдущего места работы, так как ему предложили более высокооплачиваемую работу. По истечении 2 х недель пришел за трудовой книжкой, но ему ее не вернули, сославшись на указание работодателя. Работодатель никак не реагирует на просьбы. Уже неделю не отдают трудовую. Существует риск потерять новую работу. Подскажите, пожалуйста, как поступить в данной ситуации.

Читать ответы (1)

Незаконное прекращение выплаты пособия - действия биржи труда вопросны \nи рассматриваются в прокуратуре

Один отказ от вакансии есть. На бирже труда дали направление на вакансию. Нужно сходить в теч. 3 дн к работод. И поставить отметку. Пришла к работод. С направлением. Написала заявление на прием на работу. Работодатель не стала подписывать заявление и отмечать в направление на бирже труда отметку (отказ в приеме или берет на работу). Подала заявление на работодателя для рассмотрения. В прокуратуру. На след. Перегистрации на бирже труда отдала направление без отметки и заявление с прокуратуры со штампом, как подтверждение. Что посещала работодателя. Биржа труда направление забрала без отметки. А документ с прокуратуры выкинула. Сказали, что это не подтверждение. Написали в отчете-необоснованный отказ. Теперь 2 отказа и приостановили выплату пособия. ЗАКОННО ЛИ ДЕЙСТВИЯ БИРЖЫ? В ТО ВРЕМЯ. КОГДА ИДЕТ РАССМОТРЕНИЕ ЖАЛОБЫ В ПРОКУРАТУРЕ. БИРЖА ТРУДА НЕ ИМЕЕТ ПРАВО ПРИОСТАНАЛИВАТЬ ОПЛАТУ?

Читать ответы (1)

Отказ Федеральной инспекции по труду рассмотреть заявление работника о проверке оплаты сверхурочных работ и отчислений

Работник обратился с заявлением в Федеральную инспекцию по труду с просьбой проверить правильность оплаты работодателем сверхурочных работ, работ в ночное время, а также правильность отчислений в Пенсионный фонд РФ. Федеральная инспекция по труду в рассмотрении заявления отказала, считая, что между работником и инспекцией трудовых отношений не возникло, а порядок проведения проверки работодателей определяется планом работы инспекции. Правомерен ли отказ Федеральной инспекции по труду?

Читать ответы (1)

Права инспекции - возможность утверждения места отбывания исправительных работ

Мужу заменили лишение свободы исправительными работами. Пришёл в инспекцию, там ему сказали - если есть возможность - ищи работу сам, а то направим тебя дворником, другой работы нет. Муж нашёл работу, сказал что он исправник, там согласны его взять, оформляется, Позвонил в инспекцию, а они ему - ты зачем туда пошёл, этого завода нет в перечне организаций для отбывания исправ работ, пусть отдел кадров пишет заявление - что согласны брать исправников. Отделу кадров явно это не нужно. Имеет ли инспекция на это право? Можно ли прийти в инспекцию уже оформившись и отбывать исправ работы как по основному месту работы?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законно ли что все работодатели долгое время требуют профессии с разрядом и опытом работы?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов