Мне 52 года, через два месяца меня хотят сократить. Имеет ли руководство учреждения на это право?
Мне 52 года, через два месяца меня хотят сократить. Имеет ли руководство учреждения на это право?
Конечно имеет право, уведомив работников за 2 месяца соответственно до сокращения в соответствии со ст. 180 ТК РФ.
В тоже время, при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:
- семейным - при наличии 2 х или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);
- лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
- работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;
- инвалидам ВОВ и инвалидам боевых действий по защите Отечества; - работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы (ст. 179 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 430 Поиск Регистрация
Псков - онлайн услуги юристов
Реорганизация учреждения А - вопросы о сокращении персонала и переводе главного бухгалтера на другую должность
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
