Трудовые вопросы монтажницы радиоэлектронной аппаратуры и приборов 4 разряда
Монтажница радиоэлектронной аппаратуры и приборов 4 разряд. Сколько дней отпуск по закону? Сколько часов рабочая неделя? Законно ли работать 12 часов в день? Законно ли работать 50-58 часов в неделю, один выходной. Как должны оплачиваться сверхурочные работы?
По общему правилу количество оплачиваемых дней отпуска за год должно быть не менее 28 (ст. 115 ТК РФ).
ТК РФ Статья 152. Оплата сверхурочной работы
...Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Спросить
Здравствуйте! Вопросов много, естественно ответ платный! Не забудьте перечислить. Итак нормальная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов (ст. 91 ТК РФ). График работ выбирает работодатель по согласованию с профсоюзом если он есть и утверждается перед началом календарного года. Вопросы оплаты за переработку должны регулироваться коллективными соглашениями, положениями об оплате труда и иными локальными нормативными актами, разработанными на Вашем предприятии. (ст. 8 ТК РФ). Вы имеете право с ними ознакомиться. Если их нет - это повод для жалоб в инспекцию по труду (ст. 391, 392 ТК РФ) и прокурору (ст. 10 ФЗ О прокуратуре). отсутствие оплаты за сверхурочные - тоже повод для жалобы. Сверхурочные оплачиваются согласно ст.ст. 151, 152 ТК РФ. Что касается отдыха - продолжительность непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов в неделю (ст. 110 ТК РФ)! Отпуска по закону 28 дней в год (ст. 115 ТК РФ) - плюс то что предусмотрено коллективным соглашением. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (ст. 99 ТК РФ). У Вас фантастически много нарушений, судя по Вашим вопросам. Это огромное поле деятельности для адвоката!
Спросить
У меня 25-ти часовая рабочая неделя. Работая по 6 и 6.5 часов каждый рабочий день у меня накапливается 1 дополнительный выходной. В этот дополнительный выходной меня отправляют в отпуск, говоря что когда у вас появляется возможность уйти пораньше с работы - то уходите, чтобы компенсировать этот выходной. Я же считаю, что я должна в последнюю рабочую неделю отработать по 5 часов смену. Законно ли это?
На нашем предприятии работникам выдали уведомление об изменении условий работы. Предприятие-трамвайно-троллейбусное. Теперь водители должны будут работать 6 дней и 1 выходной. Ссылаются на то, что у нас шестидневная рабочая неделя, а в неделю мы будем вырабатывать 40 часов. Законно ли это?
Я монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов, занятый на пайке свинцово-оловянистыми сплавами, работаю 40 часов в неделю. Имеет ли право работодатель отказать мне в дополнительном отпуске к основному (который должен начаться через две недели), мотивируя свой отказ еще не проведенной аттестацией рабочего места? Последняя аттестация проводилась 3 года назад и дополнительного отпуска все равно не было. И, имею ли я, работая по данной профессии, право на сокращенную рабочую неделю? Заранее благодарю.
Как должна оплачиваться работа сторожа в сверхурочное время? Раньше моя рабочая неделя составляла 36 часов, а теперь каждую смену мне приходится перерабатывать 2 часа. Т.о. рабочая неделя увеличилась до 46 часов.
С уважением,
Владимир К.
При шестидневной рабочей неделе в организации, каждый из работников, подменяя друг друга, отрабатывает 40 часов 5 дней в неделю (в договоре чётко прописано: сорокочасовая ПЯТИДНЕВНАЯ рабочая неделя). В мартовские и майские праздники хотят принудить работать по производственному календарю шестидневной рабочей недели, ссылаясь, что у организации в целом выходным днем является только воскресенье. Сколько выходных дней положено на самом деле?
Рабочая неделя 40 часов в неделю, но среди недели 2 раза ходу в ночь со среды на четверг и с четверга на пятницу. Сколько часов я должен работать в день и ночь что бы вышло 40 часов.
У организации 12 часовой рабочий день. Двухсменный график работы. (1, 2 смены). Сокрашенная рабочая неделя 36 часов. Если я отработав одну смену остаюсь работать вторую смену (за отсутствие сменщицы), как мне должна оплачиваться вторая смена? Вторая смена считается как сверхурочные часы или как замещение?
Я работаю воспитателем. Сейчас беременна. Один день заставляют работать 12 часов что бы в неделю было 36 часов. Когда я работаю 12 часов то плохо себя чувствую. Я написала заявление на сокращение рабочей неделе. Но мне отказали, сказав что у нас и так короткая рабочая неделя. Законно ли это?
Мне установили 2 группу инвалидности. Противопоказаний для моей нынешней работы нет, кроме сокращенной рабочей недели - не более 35 часов. Могу ли я претендовать на один дополнительный выходной день в неделю и работать остальные четыре дня по 8 часов или я должна работать 5 дней по 7 часов.
А отдел работает без выходного дня - 7 дней в неделю. Является ли это нарушением? Мы просим сделать фиксированный выходной день - воскресенье. Сколько часов мы должны работать в субботу? (по субботам работать не отказываемся).
