Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Какие права у сотрудника, если работодатель требует письменное согласие на освидетельствование на алкоголь и медицинское вмешательство, а также передачу личных данных?

02.11.2019, 21:33

• г. Москва

Работодатель, требует от сотрудников дать письменное согласие на проведение освидетельствования на алкоголь. Требует *авансом* подписать согласие на мед вмешательство, и на передачу личных данных третьему лицу. Законно ли это? Вправе ли сотрудник отказаться от подписания этих документов?

Читать ответы (8)

Передача личных данных третьим лицам
Освидетельствование на алкоголь
Проведение освидетельствования

Ответы на вопрос (8):

Юрист

Иванова С. В.

02.11.2019, 21:50,

г. Москва

Вы в праве отказаться, тк этот вопрос в законе полностью не урегулирован, исключение, если Ваша работа связана с жизнью других людей.

Спросить

Автор вопроса

Андрей.

05.11.2019, 14:45,

г. Воскресенск

На какие статьи Закона, Я могу сослаться, отказываясь подписывать предлагаемые работодателем документы?

Спросить

Юрист

Калашников В.В. 4.6

05.11.2019, 14:45,

г. Пермь

Можете просто отказаться. Давать ссылки на статьи закона не обязаны.

Спросить

Автор вопроса

Андрей.

05.11.2019, 14:48,

г. Воскресенск

Работодатель намекает на разрыв трудового договора. В противном случае.

Спросить

Юрист

Окулова И.В. 4.5

05.11.2019, 14:57,

г. Краснодар

Должен быть приказ на этот счёт.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

05.11.2019, 15:27,

г. Москва

Андрей, нахождение на работе в нетрезвом состоянии - это прямое основание для увольнения "по статье".

В этой связи Ваши отказы Вам особо не помогут... при случае...

Спросить

Автор вопроса

Андрей.

05.11.2019, 19:21,

г. Воскресенск

В том то и дело, что *случаи* исключены абсолютно. Заставляют всех подписать все эти разрешения *авансом*, что бы лежали. А там и согласие на передачу личных данных... и согласие на мед вмешательство...

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

06.11.2019, 00:17,

г. Москва

Андрей, видите ли, эти все согласия являются, по сути, формальностью. Например, работодатель в силу закона должен взять от Вас копию паспорта, диплома, трудовую книжку, без этого нельзя устроиться на работу, дадите Вы согласие на обработку персональных данных, не дадите, какая разница. Передача данных - пожалуйста, работодатель сдает отчетность о работниках, опять-таки в силу закона. Он не может ее не сдавать о Вас, хотите ли Вы этого или нет и соглашаетесь на это или нет. А там Ваши персональные данные. И т.д. и т.п.

Поэтому спор о такого рода формальных вещах, на мой взгляд, не имеет смысла.

Тем более Вы ведете речь о том, что "такие случаи" исключены полностью.

Это знаете, все равно, что с Вас попросят письменное согласие на прилет инопланетян на Землю. И не прилетят. А даже если прилетят, Вас все равно не спросят.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Москва - онлайн услуги юристов