Марина
25.09.2017, 12:17
Может ли работодатель требовать от работника использовать выходные дни вместе с отпуском?
Читать ответы (1)
Почему в соответствии с законом ты имеешь отпуск 14 дней в полгода или 28 в год! а по факту работодатель оплатив тебе например 14 дней отпуска ты используешь его только 10, 4 дня это выходные! А ведь написано что работник имеет право на 28 или 14 дней? Почему учитываются выходные?
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст 115 ТК РФ)
Ежегодный отпуск составляет 28 календарных дней, а не рабочих. График работы (5/2, 2/2, 1/3 и т.д) значения не имеет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация