Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отсутствие оформления договора работы и прекращение работодателем деятельности - законность действий

03.11.2019, 13:51
• г. Архангельск

Я работаю вахтой 15 /15 на каждую вахту заключается договор (без оформления по трудовой книжки) . Работаю 5 месяцев, беременная, договора ни разу не прислали, на данный момент прекратили работу со мной, законно ли со мной поступили.

Читать ответы (4)
Оформление трудовой книжки Оформление трудовой Работа вахтой 15 15 Оформление книжки Трудовая книжка
Ответы на вопрос (4):

Обратитесь с договором в трудовую инспекцию, а затем в суд, см. ст. 352 ТК РФ.

Спросить

Нужно смотреть договор. Если это договор ГПХ, то прекратить могли, несмотря на беременность.

Но если договором ГПХ фактически регулируются трудовые отношения между заказчиком и исполнителем (подрядчиком), то гражданин вправе обратиться в суд с иском о признании гражданско-правового договора трудовым и тогда вас должны будут восстановить на работе и предоставить все, что вам положено.

Спросить

Именно, что договор только обещают дать, но за 5 месяцев ни одного не дали, хотя должны предоставить на каждый месяц.

Спросить

Т. Е. Вы даже не знаете какой договор заключен? Трудовой или ГПХ?

Договор должны вам предоставить в течении 3 х дней.

Для начала советую вам подать работодателю письменное заявление с просьбой выдать договор. Напишите в 2 х экземплярах, на втором пусть поставит отметку, что заявление принято. Если договор не выдадут, то можете обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Архангельск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
06.07.2016, 23:42

Работа без трудового договора - Как это повлияет на мою будущую работу, учитывая мою беременность?

Я пол года назад устроилась на работу. Работаю без трудового договора. Работодатель только обещает. В данный момент беременна на 6 месяце. Работаю также в этой частной организации поваром. Скажите как может обернуться мая даль нейшая работа. Мне увольняется или работодатель должен заключить со мной трудовой договор.
Читать ответы (1)
Екатерина
13.10.2008, 10:29

Особенности оформления трудовых книжек и возможные варианты работы без их оформления в России

Уваажемые, добрый день! Подскажите, пожалуйста, в чем в настоящий момент заключается суть ведения трудовых книжек и какие на территории России возможны варианты работы без оформления трудовой книжки? Может ли быть работа по основной деятельности без оформления трудовой книжки. Существуют ли срочные контракты без оформления трудовой или работа по найму физического лица? Могу ли я в настоящий момент заключить договора с несколькими фирмами по основной работе и выполнять ее, при этот ни в одной не отмечать трудовые книжки? Заранее спасибо аз ответ.
Читать ответы (1)
Марина
21.02.2010, 00:05

Будет ли такой договор являться подтверждением опыта работы при переходе на другую работу?

При приеме на работу преподавателем на курсы работодатель настаивает на оформлении "по договору", но без трудовой книжки, мотивируя это тем, что "ставка нефиксированная". При этом данное место работы будет являться для меня основным. Законно ли такое оформление? Будет ли в этом случае идти трудовой стаж? Будет ли такой договор являться подтверждением опыта работы при переходе на другую работу? Для оформления работодатель требует следующие документы: паспорт, ИНН, пенсионное свидетельство. О каком договоре в данном случае может идти речь - о трудовом или о гражданско-правовом?
Читать ответы (1)
Яна
12.10.2010, 15:30

Законно ли оформление работника на 3 месяца на испытательный срок по трудовому договору без оформления трудовой книжки

Законно ли оформление работника на 3 месяца на испытательный срок по трудовому договору без оформления трудовой книжки, а после еще по продлению на 9 месяцев по трудовому договору, все так же без оформления трудовой книжки.
Читать ответы (1)
Юрий
09.04.2017, 19:10

Нужно ли делать временную регистрацию на севере Украины при работе вахтовым методом?

Я гражданин Украины, работаю на севере. Патент и трудовой договор есть, все законно. В одной фирме работал без проблем, перешел в другую, а там сказали, что нужно каждую вахту делать временную регистрацию (вахта 30 на 30). Так ли это?
Читать ответы (1)
Элен
29.01.2014, 20:41

Порядок оформления трудового договора и трудовой книжки при трудоустройстве

При устройстве на работу заключается трудовой договор, а только затем создается трудовая книжка? При получении пенсии по утере можно работать только на условиях трудового договора, без книжки?
Читать ответы (1)
Александр Владимирович
16.12.2016, 12:58

Юридическая и практическая стороны работы по вахте без заполненной трудовой книжки и с электронным трудовым договором

Предлагают работу вахтой, но трудовой договор предлагают заключить подписав скан и выслать его по электронной почте. Действителен ли такой трудовой договор, для выплаты заработной платы, а также при обращении в инспекцию по труду? Также работодатель не требует трудовую книжку, Ее ещё не прислали с предыдущего места работы. Возможно ли работать без трудовой книжки?
Читать ответы (3)
Елена
28.10.2011, 11:08

В одной конторе сказали, что возможно оформление на работу по трудовому договору или по трудовой книжке.

В одной конторе сказали, что возможно оформление на работу по трудовому договору или по трудовой книжке. Я всегда считала, что трудовой договор и подразумевает оформление по трудовой. Но никогда не слышала, чтобы был трудовой договор без трудовой книжки. Бывает ли такое?
Читать ответы (1)
Андрей
18.06.2017, 21:14

Документы для трудоустройства при работе вахтой в другой организации в другом регионе

Хочу устроиться в другую организацию на работу. Работаю в данный момент вахтой. Взял копию трудовой, жду вызов на другое место работы, Достаточно ли будет копии трудовой для трудоустройства до прихода основной трудовой книжки или как лучше поступить, предполагается работа в другом регион.
Читать ответы (4)
Дарья Александровна
04.11.2015, 11:52

Возможно ли заключение трудового договора без записи в трудовую книжку? Анализ ситуации в крупном гипермаркете

Законно ли заключение трудового договора без занесенич записи в трудовую книжку? Ситуация такая: в крупный гипермаркет требует мерчендайзер, на раздачу салатов. Но заключается только трудовой договор, без занесения записи в трудовую книжку. Работодатели говорят, что работа постоянная. Законно ли работать таким образом в этой ситуации?
Читать ответы (1)