Проблема с заявлением на отпуск по уходу за ребенком - начальник не отзывается
Я отправила начальнику заявление на отпуск по уходу за ребенком с уведомлением и описью, но он не забирает и не собирается. Он хочет добиться моего увольнения, что делать у меня маленький ребенок и ехать лично в другой город чтоб отдать заявление я не могу!
Все последствия неполучения заказного письма с уведомлением по адресу, указанному в ЕГРЮЛ, в связи с уклонением от его получения лежит на получающей стороне. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. 165.1 ГК РФ.
Сохраните запечатанное письмо, которое вернут и чек об отправке. Распечатку с сайта почты по номеру отправления тоже необходимо распечатать. В случае спора в суде правда на Вашей стороне.
Можете дополнительно сообщить об этом работодателю по всем доступным каналам связи, возможно он одумается и будет дополнительное подтверждение для суда. Но помните, что общий срок исковой давности по трудовым спорам всего три месяца. Не упустите, если решите обращаться в суд. Важно! Обратите внимание, на какой адрес направлено письмо. Необходимо направлять именно на адрес, указанный в реестре налоговой - ЕГРЮЛ.
СпроситьРаботодатель не забирает ценное письмо с заявлением на отпуск - могут ли быть последствия для меня?
Проблемы с увольнением - работодатель не получил заявление
Вопрос о возможности запросить отпуск по уходу за ребёнком до 14 или 7 лет при переезде в новый город во время отпуска
Предоставление отпуска по уходу за ребенком - как отправить заявление по почте и чем рискуете
Что делать, если не удалось предупредить работодателя о увольнении в другом городе?
Уволена по причине несвоевременного оформления отпуска по уходу за ребенком
Проблемы с увольнением - работодатель отказывает в увольнении после отправки заявления телеграммой
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
