Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли беременной главному бухгалтеру подписывать распоряжения об отчетности?
₽ VIP

05.04.2012, 16:28
• г. Юбилейный

Моя жена работает главным бухгалтером, сейчас её просят подписать распоряжение (ниже я указал его). Жена находится на 3 месяце беременности, но в офисе об этом пока не знают.

Стоит ли подписывать это распоряжение что ознакомлена? И какие в дальнейшем могут быть подводные камни? Могут ли её в дальнейшем уволить или понизить в должности или еще что нибудь?

Заранее спасибо за ответы!

Распоряжение в связи с уходом в ученический отпуск с 09.04.2012 г. обязать главного бухгалтера сдать квартальные отчеты, а также подготовить к передаче всю бухгалтерскую отчетность бухгалтеру такого то.

Приостановить выполнение финансово-экономической деятельности главного бухгалтера по банковским операциям до окончания проведения аудиторской проверки по ведению бухгалтерского учета за время ее нахождения на занимаемой должности, а также ограничить доступ к данным проверяемой документации, без сопровождения сотрудников ООО.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Беременную женщину уволить по инициативе работодателя нельзя. Подпишите или не подпишите распоряжение = обязаны его выполнять.

Спросить

Отказ от ознакомления с распоряжением не на что не появляет.Возможно только усугубить ситуацию и обострит отношения с работодателем.Лучше распоряжение исполнить.

Учитывая,что она беременная уволить по инициативе работодателя нельзя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Надежда
25.03.2016, 09:37

Соответствие должности главного бухгалтера в страховой компании требованиям закона - оспорение сокращения сотрудника.

Я являюсь главным бухгалтером страховой компании. Но при этом моя должность прописана как главный бухгалтер - директор департамента бухгалтерской и статистической отчетности. Ссылаясь на такую формулировку, работодатель считает, что он может сократить данную должность. Моя позиция, что сократить должность директора департамента работодатель может, но сократить меня как главного бухгалтера - нет. Так как Законом об организации страхового дела четко определены квалификационные требования к главному бухгалтеру, то это свидетельствует, что должность главного бухгалтера в страховой компании должна быть, и сокращая директора департамента меня должны оставить на позиции главный бухгалтер. При этом я также знаю, что на должность главного бухгалтера руководство хочет поставить другого сотрудника. Кто - я или работодатель - прав в описанной ситуации?
Читать ответы (2)
Светлана Валентиновна
18.03.2021, 10:59

Сотрудник муниципального бюджетного учреждения занимает две руководящие должности - правомерно ли это?

Главный бухгалтер муниципального бюджетного учреждения уходит в отпуск. Заместителя главного бухгалтера переводим на должность главного бухгалтера на 1 ставку. Одновременно пишут заявление на совместительство 0,5 ставки заместителя главного бухгалтера, этот сотрудник которого перевели главным бухгалтером и другой бухгалтер. Правомерно ли сотруднику занимать две руководящих должности? И можно ли должность заместителя главного бухгалтера на этот период перевода разделять на двоих сотрудников?
Читать ответы (2)
Галина Сергеевна
21.04.2014, 07:27

Оформление оставления нашего бухгалтера рабочим главным бухгалтером в связи с уходом на ребенковский отпуск

Наш главный бухгалтер ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. На место главного бухгалтера временно перевели нашего бухгалтера, а бухгалтера взяли нового. Сейчас бухгалтер увольняется, а главный бухгалтер (находящийся в отпуске по уходу за ребенком) хочет взять 0,5 ставки бухгалтера, главным бухгалтером в связи с маленьким ребенком (7 месяцев) выходить не хочет. Хочет, что-бы главным бухгалтером так и остался наш бухгалтер. Как это правильно оформить?
Читать ответы (1)
Галина
06.11.2008, 18:34

Директор предприятия оформил договор на выполнение работы самому себе - последствия для него и предприятия

Я работаю директором предприятия. За месяц до сдачи квартальной налоговой и бухгалтерской отчетности на предприятии уволился главный бухгалтер. Поиски нового главного бухгалтера не увенчались успехом. Пришлось (в прошлом я работал главным бухгалтером) подготовить и сдать всю отчетность, а также в течении 1,5 месяца заниматься бухгалтерским учетом. Т.к. работы было очень много. Для ее выполнения даже пришлось оформить очередной отпуск. Я считаю, что всякая работа должна быть оплачиваемой, что мой труд все-таки стоит чего-то. Но оформить договор на выполнение этой работы самому с собой выглядит не правдоподобно и учредители запрещают. Мне предложили оформить этот договор на постороннего человека, который был на это согласен и подписал договор, а в дальнейшем и расходный ордер на получение денег за выполненную работу. Но через несколько месяцев этот человек непонятно, почему проявил «бдительность» и написал заявление в ОБЭП. Соответственно пришла милицейская проверка на предприятие. Какие могут быть последствия для меня, как директора и гражданина. Спасибо.
Читать ответы (3)
Татьяна
15.11.2012, 14:33

Какую ответсвтенность несет гстарший бухгалтер по ведению бухгалтерского учета?

На предприятии упразднили должность главного бухгалтера и ввели должность старшего бухгалтера. Какую ответсвтенность несет гстарший бухгалтер по ведению бухгалтерского учета? И имеет ли он право подписи платежных документов в банках и отчетности?
Читать ответы (1)
Катерина
29.08.2012, 15:13

Заключить дополнительное соглашение или расторгнуть этот и заключить новый?

Главный бухгалтер ушел в отпуск без сохранения зарплаты на длительное время, на его место был приглашен другой главный бухгалтер на время нахождения сотрудника в отпуске. Со вторым главным бухгалтером был заключен срочный трудовой договор на весь срок нахождения сотрудника в отпуске без сохранения зарплаты С 01.06.2012 г. до 01.03.2013 г.. Но главный бухгалтер, который ушел в отпуск без сохранения зарплаты, уволился. Что делать с трудовым договором второго главного бухгалтера. Заключить дополнительное соглашение или расторгнуть этот и заключить новый?
Читать ответы (1)
S.W.I.F.T.
03.10.2005, 13:47

Как правильно оформить работу нового главного бухгалтера до увольнения предыдущего - подходы и ссылки на нормативные акты

На предприятии сложилась следующая ситуация: старый главный бухгалтер написал заявление и увольняется только через неделю, нового главного бухгалтера уже нашли, но не знаем как оформить его на период до увольнения предыдущего (он настаивает на должности главного бухгалтера, но тогда получается что в данный период будет два главных бухгалтера). Необходимо чтобы новый главный бухгалтер вышел на работу пока еще работает старый главный бухгалтер, чтобы он передал все дела новому. Новый главный бухгалтер не хочет выходить на работу и принимать дела у старого пока его не оформят соответствующим образом. Возникает вопросы: Можно ли принять главного бухгалтера на эту должность пока не уволился старый? Как оформить нового главного бухгалтера, чтобы он смог принять дела у старого до увольнения последнего? Желательно при ответе указать ссылки на статьи нормативных актов. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Татьяна
29.12.2012, 06:26

Налоговая проверка на предприятии - ответственность главного бухгалтера и штрафы за нарушения

На нашем предприятии прошла налоговая проверка в декабре 2011 года, акт по поводу результатам налоговой проверки был составлен в января 2012 года (налоговая проверка за периоды 2009 год и 2010 год). На время проверки главный бухгалтер находилась в декретном отпуске, сейчас она вышла досрочно с отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и продолжает работать. Во время проверки были выявлены грубые нарушения по ведению налогового и бухгалтерского учета, что повлекло за собой огромные штрафы и пени (не были вовремя сданы отчетности или вообще не сданы). Можно ли как то наказать главного бухгалтера по выходу его на работу? И какую несет она ответственность?
Читать ответы (4)
Наталья
31.07.2014, 13:17

Может ли заместитель главного бухгалтера занимать должность главного бухгалтера пока главный бухгалтер находится в отпуске.

Может ли заместитель главного бухгалтера занимать должность главного бухгалтера пока главный бухгалтер находится в отпуске.
Читать ответы (2)
Елена
27.11.2019, 10:44

Оформление временного статуса главного бухгалтера в трудовой книжке в связи с отсутствием основного сотрудника

Кадровый вопрос. В данный момент моя должность и.о. главного бухгалтера, т.к. главный бухгалтер находится в декрете. Есть возможность сделать запись в трудовой книжке, что работала главным бухгалтером, если есть приказ о переводе на должность главного бухгалтера временно до выхода основного?
Читать ответы (1)