Можно ли увольняться без отработки 2 недель, имея 2 детей до 14? Написать заявление на увольнение и уйти? Работодатель настаивает на отработке.
Без согласия работодателя нет я же вам все написал.
Спросить
Нет. В соответствии со статьей 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Наличие детей до 14 лет в данном случае не является исключением. До истечения срока предупреждения об увольнении трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон.
Спросить
Если работодатель отказывает Вам в увольнении без отработки (на что он имеет право), можете написать заявление и взять больничный. Дни нахождения на больничном включаются в дни отработки.
Лучше всего поговорить напрямую с работодателем и договориться об увольнении на взаимоприемлемых условиях.
Спросить
