Незаконное увольнение без подписанного заявления - Как защитить свои права и подать на работодателя моральный ущерб?

Question

У меня такая ситуация. Меня незаконно уволили, по факту позвонили, сказали с завтрашнего дня не работаешь, так как закрыли цех. Я пришла в офис, а в трудовой книжке уже стоит запись, что уволена по собственному желанию, хотя я никакие заявления не подписывала. В отделе кадров начали угрожать, либо я подписываю заявление по собственному желанию или они уволят за прогулы. Прогулы рассчитывают так, по графику, который я подписывал три месяца назад у меня 3.11.19 и 4.11.19 стоят рабочие смены, а мне 1.11.19 позвонила заведующая и сказала, чтоб я до 5.11.19 отдыхала, в итоге 5.11.19 позвонила заведующая и сказала что меня сократили и цех закрыт, так поступили со мной и ещё двумя коллегами, получается нас трое. Когда мы в отделе кадров потребовали все выплаты по сокращению, и, что мы с 1.11.19 по 5.11.19 не работали, за эти дни просят нас подписать, что мы брали отпуск за свой счёт, оплачивать они отказываются. Мы написали на работодателя заявление в прокуратуру, заявление в трудовую инспекцию. Мы три дня ездили в отдел кадров, вымотали нервы себе. У меня начались головные боли, спать не могу, пью таблетки. Могу ли я подать на работодателя моральный ущерб? С чего начать?

Авраменко Станислав Сергеевич · Answer

Начните с того, чтобы трудовая инспекция привлекла работодателя к ответственности за нарушение ваших трудовых прав, затем подайте иск в суд о восстановлении на работе и оплате вам вынужденного прогула, восстановитесь на работе и далее обжалуйте все попытки работодателя привлечь вас к любому виду дисциплинарной ответственности.

Матевосян Тигран Владимирович · Answer

Добрый день, не нужно никаких обращений в трудовую инспекцию. Нанимайте юриста и обращайтесь в суд, лучше с коллекивным иском. Перспективы есть, причём неплохие, дальше будет зависеть от грамотности Вашего юриста.

Свалов Александр Александрович · Answer

Здравствуйте. Здесь решать вопросы в суде.

Незаконное увольнение без подписанного заявления - Как защитить свои права и подать на работодателя моральный ущерб?

Тюмень - онлайн услуги юристов

Могут ли перевести на другое рабочее место без согласия и часто вносят изменения в трудовую книжку?

Подскажите как и что можно сделать что бы жена уволилась и ей не испортили труд.

Как поступить при увольнении по собственному желанию в декретном отпуске без подписания документов?

Правильно ли поступил отдел кадров, приняв такое заявление, не предоставив отпуск за свой счет, уволили по собственному желанию?

Мне сказали, что я уволена, что они только исполнители, что на меня наложен запрет на прием!

Незаконное оформление трудового договора без принесенного военного билета и отсутствие пенсионных отчислений

Проблемы с увольнением в Магнит - отказ в подписании заявления и возможное отсчет дней с даты 11

Уволена ли я правомерно, если написала заявление на увольнение, но была на больничном по уходу за ребенком?

Необходимость выплаты за трое отработанных дней - как добиться своих прав

Как поступить, если после декретного отпуска работодатель не предоставляет рабочее место?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59