Учредитель школы продлевает срочный трудовой договор с директором на год после истечения срока действия - правомерные действия или нарушение?

11.11.2019, 06:35

• г. Петропавловск-Камчатский

Разьясните, пожалуйста ситуацию. Я директор школы. Срок действия срочного трудового договора был до 01 сентября 2019 года. Сейчас ноябрь и я продолжаю работать директором. Учредитель 11 ноября присылает дополнительное соглашение о продлении срочного трудового договора еще на 1 год дор 01 сентября 2020 года. Согласно Устава школы, учредитель устанавливает сроки действия трудовых договоров с директором школы. Обращаю внимание, что договор истек 01 сентября 2019 года, а доп соглашение поступило 11 ноября. Правомерны ли действия Учредителя? Руковожу школой свыше 15 лет и постоянно учредитель заключает дополнительные соглашения о продлении договора то на 3 года, то на год задним числом...

Читать ответы (3)

Дополнительное соглашение
Срочный трудовой договор
Дополнительное соглашение о продлении трудового договора

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Попов П. Е. 4.7

11.11.2019, 06:39,

г. Новосибирск

Если подписать задней датой, а так конечно не правомерно. Вы же и финансовые документы подписываете.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

11.11.2019, 06:41,

г. Владимир

Наталья, фактический допуск к работе-это уже заключение трудового договора. Бюрократические органы всегда неповоротливы. Это система. Если будете жаловаться, вы будете виноваты.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

11.11.2019, 06:45,

г. Москва

Согласно ст. 58 ТК РФ в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Ваш договор считается заключенным уже на неопределенный срок. Поэтому доп. соглашение не имеет места быть.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59