Оплата переработки на заводе - анализ перехода на 3-сменный график и законность выплат
Работаю на заводе, сперва был 4 сменный график, теперь перешли на 3 сменный, оплачивают переработку 50% в 1.5 кратком размере и 50% в 2 кратом, т. к допустим в месяце 180 часов расчетный период, я отработал 240, мне оплачивают 30 часов в 1,5 красном и 30 в 2 кратном, это законно?
Здравствуйте! Вещественные доказательства:-табеля учета рабочего времени сотрудников -расчетные ведомости за аналогичный период;-расчетные листки на имя ФИО за аналогичный период;-приказы, касающиеся трудовой деятельности;-банковская карта;-приказ о назначении на должность.;-трудовой договор,.;-устав.;-приказ об утверждении штатного расписания -личные дела (карточки) ;-книга регистрации приказов;-папка «Приказы»;-папка, содержащая сведения о питании учащихся;-табеля учёта рабочего времени сотрудников -расчётные ведомости за аналогичный период;-расчётные листки на имя ФИО 2 за аналогичный период;-приказы, касающиеся трудовой деятельности ФИО;-приказ о назначении на должность.;-трудовой договор,;-устав;-приказ об утверждении штатного расписания.-банковскую карта;-личные дела (карточки) ;-книга регистрации приказов.-папка «Приказы».
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация