Обоснованы ли претензии педагога-организатора частного Центра развития детей к аттестации и подтверждению соответствия должности
О, здравия вопрос вот какой.
Педагог - организатор частного Центра развития детей (реализует программы дополнительного образования детей) Воронина, проработав несколько лет в занимаемой должности, с недоумением восприняла новость о том, что все педагогические работники Центра подлежат обязательной аттестации 1 раз в пять лет. Воронина, ознакомившись с приказом директора Центра о проведении аттестации под подпись, письменно обратилась к директору с вопросом: на каком основании аттестация проводится в отношении педагогических работников частных образовательных организаций, ведь, занимая ранее аналогичную должность в муниципальном Центре организации досуга, она подтвердила свое соответствие занимаемой должности.
Вопрос: Обоснованы ли заявления Ворониной в части:
А) правомерности аттестации педагогических работников частных образовательных организаций;
Б) необходимости вновь через 5 лет подтверждать свое соответствие занимаемой должности, если трудовая деятельность осуществляется по той же должности, но в другой образовательной организации.
Алла, читайте учебник.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 124 из 47 431 Поиск Регистрация
Ижевск - онлайн услуги юристов
Аттестация сотрудников в образовательной организации - кто подлежит и какими нормативными актами регулируется
Как часто проводится плановая аттестация для кандидатов на должность руководителя образовательной организации?
Возможность отказа от аттестации в должности педагога дополнительного образования - на что можно ссылаться
Аттестацию педагогических работников можно проводить работодателю, если сотрудник проработал менее двух лет в организации
Порядок аттестации руководителей образовательных организаций, ведение учредителем и сроки повторной аттестации.
Относятся ли должности директора и заместителя директора образовательной организации дополнительного образования
