Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Недоработка и переработка при сменном графике работы - корректировка за счёт переработанных часов и возможность отказа от работы в майские выходные

13.11.2019, 10:27
• г. Сочи

При сменном графике работы (часовой тариф) фактически отработанное время не совпадает с нормой (не в пользу сотрудника, но весь месяц отработан согласно графика), поэтому к концу года недоработанные часы перекрываются за счёт переработанных. Правильно ли это? И если да, то можно ли майские выходные, которые оплачиваются в одинарном размере считать сверхурочными и отказываться от выхода на работу?

Читать ответы (1)
Майские выходные
Сотрудник месяца
Сменный график
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Односторонний отказ и пропуск работы это основания для увольнения, если у вас на предприятии применяется взаимозачет дней и часов, соответственно с вашего согласия, то решать вопрос о зачете праздничных часов надо только путем переговоров. Нам всем надо понимать если какие то изминения мы хотя бы раз приняли они считаются принятыми и дальнейшее их изминение пройдут болезненно, если что то мы делаем надо смотреть долеко в будущее и принимать решения с учетом будущих (возможных) изменений. В этом случае надо объединяться и выступать коллективом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сочи - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги