Как поступить, если работник отказывается покупать трудовую книжку?

15.06.2004, 12:17

• г. Йошкар-Ола

Как быть в такой ситуации,

На работу приняли молодого человека, трудовой книжки у него не было, тюкю ранее нигде не работал. В первые дни работы трудовую не завели, т.к. предприятие их еще не купило, а спустя месяц работник, узнав стоимость трк\удовой книжки (243 рубля) отказывается покупать ее у предприятия. Но в свободной продаже он купить ее не сможет (т.к. в нашем города всего одна организация продает трудовые и только под заказ предприятиям) Бесплатно предприятие трудовую выдать не может. Как быть в этой ситуации, уволить работника (по какой статье?) или можно вычесть стоимость книжки из его зарплаты без его согласия (как?) Помогите советом. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Гусев Д.В. 5.0

15.06.2004, 13:04,

г. Омск

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются Правительством Российской Федерации. Согласно пункту 47 Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225, при выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее работодатель взимает с него плату, размер которой определяется размером расходов на их приобретение. На основании этого работодатель вправе вычесть стоимость трудовой книжки из заработной платы работника. Оснований для увольнения в данном случае нет.

С уважением,

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если работник отказывается покупать трудовую книжку?

Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов