Как директору и учредителю ЗАО в Москве выйти из игры, не закрывая компанию?
Я являюсь директором и учредителем ЗАО в доле 50/50 в Москве. Между учредителями конфликт. Есть мое нежелание продолжать деятельность вместе с ним. ЗАО открыли около года назад. Оборот за это время у компании примерно 600 - 800 тр. Займов никаких нет. Все договора с заказчиками закрыты актами о выполненных работах. Партнер не хочет подписывать мое заявление по собственному желанию, так как другого директора не найти сейчас, а он сам не хочет им становиться, так как в СПБ у нас еще одна фирма (ООО) и там он директор. Закрывать ЗАО тоже не хочет. Вопрос как мне выйти из игры как директору и как учредителю? Спасибо.
Максим здравствуйте. Ну во первых, хоть вам это ЗАО, я так понимаю, уже не особо нужно, но не стоит на всю страну все-таки раскрывать ее активы
Это я как юрист по корпоративному праву говорю. А то так можно и без своих денег остаться, которые вам полагаются при выходе.
Что касается вашей проблемы, то она вполне решаема, но есть ряд аспектов и вопросов, которые необходимо обсудить, чтобы узнать все что касается общества, прежде чем дать вам совет. Поэтому, если заинтересуетесь - обращайтесь, встретимся- я вас проконсультирую, а если надо, то могу сопроводить ваш выход из общества и помогу оформить вам все необходимые документы.
Если будет заинтересованность - пишите на электронную почту - она указана внизу письма, тогда спишемся.
Спросить
Есть ООО. 3 учредителя с равными долями. 1 учредитель является генеральным директором. ООО имеет задолженность по займам перед двумя учредителями (один из них является генеральным директором). Есть товар на складе, но по стоимости меньше чем долги перед учредителями. Перед государством задолженностей нет. Все налоги уплочены. Предприятие с нового года сдает нулевки. Полномочия генерального директора истекли. Конфликт между учредителями. Генеральный директор хочет уволится и выйти из состава учредителей. Будет ли нести какую-либо ответственность генеральный директор, если он уволится и выйдет из состава учредителей? Как ему лучше выйти из состава учредителей? Имеет ли смысл передать свою долю (Генерального директора) обществу? Обязан ли входящий из ООО учредитель гасить долг ООО перед учредителями из собственных средств? Какие рекомендации дадите увольняющемуся Ген. директору?
В ООО учредитель нерезидент гражданин Украины, Нужно выдать займ из кассы директору. Директор резидент. Какие документы нужно оформить (решение учредителя, заявление диретора) и кто подписывает договор между ООО и диретором, который является заемщик. Вопрос от ООО кто подписывает такой договор учредитель или сам с собой диретктор?
Я являюсь последним учредителем ООО, бывший учредитель и он же бывший ген. директор загнал фирму фактически в банкротство, решение принимал сам как ген. директор, все документы подписывал сам. Сейчас на фирме долгов по налогам около 1 00 000 руб. и бывшие работники подают в суд по невыплаченным зар. платам. Он на все вопросы отвечает что не является учредителем и директором так как вышел из состав учредителей и уволился с должности ген. директора. Письменно он меня уведомил но документации не кокой не передавал. Что мне грозит как последнему учредителю и могу ли я закрыть фирму.
Конфликт между директором и учредителем. Директор написал заявление на увольнение, учредитель согласен возложить на себя полномочия директора. Можно ли сразу уволить директора без отработки? И что можно сделать что бы учредитель не смог навредить директору?
Если директору необходимо срочно уволиться из ООО, в этом ООО есть 2 других учредителя, сам директор в число учредителей не входит. Возможно ли уволиться директору ООО по собственному желанию, на имя кого он должен написать такое заявление и кто должен такое заявление подписать? Директор официально не был трудоустроен в ООО. Может ли ООО какое-то время существовать без директора, пока идет подбор нового кандидата на должность директора? Подскажите каков порядок действий?
Директор ооо уведомил учредителей об увольнении по собственному желанию как положено за месяц. Учредители в период увольнения директора продают свои доли третим лицам. Как директору правильно уволится если сменятся учредители?
Я учредитель в фирме, второй учредитель фирмы является еще генеральным директором. Второй учредитель-генеральный директор хочет мне предложить быть и.о. генерального директора. Какая ответственность лежит на и.о. генерального директора и на учредителе?
Два учредителя с неравными долями в Торговой Компании ООО-Зам. директор-40%доли, Директор 60%доли. Как у Зам. директора у меня возникло недоверие к Директору (по финанс. Стороне и распределение прибыли компании по долям... и так далее) .. сейчас мы в конфликте.
Один из учредителей занял деньги у своих знакомых и оставил им расписку от своего имени, данные денежные средства он передал своей фирме на выполнение определенного вида работ, по договору беспроцентного займа (который был составлен между ген. директором и этим учредителем), после выполненных работ фирма получила доход и вернула займ Учредителю, но сам учредитель не вернул деньги своим знакомым. Теперь эти знакомые написали заявление в полицию на ген. директора фирмы и грозят уголовной ответственностью, ссылаясь на то что фирма получила доход и не вернула им долг. Вопрос чем это может грозить ген. директору, если учредитель и ген. директор являются супругами?
Есть вот такая ситуация. На фирме предыдущий директор уволен с нарушениями, а учредителями фирмы (предыдущий директор также является учредителем) большинством голосов принят новый директор, который действовал практически год. Предыдущий директор хочет восстановиться в должности. Как поступить учредителям? Что грозит новому директору в данном случае?
